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背负巨大职场压力的厦大学霸宁波银行客户经理跳楼身亡,怎么评价,得到什么启示?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
第一 对于人才的评价标准严重分歧,企业和学校对于人才的评价标准不同,所谓学霸不等于人才!
第二 家长和学校过于注重应试教育,严重忽视学生心理健康教育和成长,特别是挫折教育,导致很多所谓学霸到了实际工作岗位,经不起任何批评和失败,一旦工作不顺心,不是发脾气就是闹辞职,甚而跳楼!
第三 即使不在企业工作,在学术圈也是一样,心理素质不好也成长不起来!比如有位出国留美博士由于论文造假(据说还是他的导师授意),学术声誉受损,前途暗淡,自杀!这样的例子很多。
第四 纵观历史,凡成大事者,必定是百折不挠、勇往直前的人!
所以加强对于学生的心理健康教育,增加抗挫折能力才能从根本上解决问题!
让孩子亲自去处理一些生活问题,而不是全部父母代劳,比如做做家务
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