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做了一个多月公司连续放八天假能急辞工吗?辞工扣半月工资合理吗?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
做了一个多月公司连续放八天假能急辞工吗?辞工扣半月工资合理吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
急辞工不是不可以,急于辞工批不批还得看你们领导怎么说、要是可以批那扣半月工资还算合理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
扣不扣钱,不是简单说扣就扣了,得看你是否对公司造成损失,但这一块需要公司方举证,一般举证比较困难。而如果说公司方没有签订劳动合同,没有交社保等,可以直接劳动仲裁。
所以说,只要正常上班了公司是要付劳动报酬的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈喽,很高兴回答:我建议先不要辞工,因为今年所有企业效益本来就不好,好多中小企业都在裁员,其实公司一时的难处很快就能解决的,我们做事前先冷静考虑下!我们为啥要上班,挣钱,公司连续放8天假,影响了我们的经经济来源!其实今年大部分的公司都在整合,都在努力向事态好的一面发展,没有主动让我们请退,等公司整合好了,一切都会好起来的!不管急迟慢辞工,辞工了出来我们也不好找工作的!因为整体经济都不怎么好的,就算扣半月工资,前面我们应该也没有上班只有底薪的,也扣不了多少,想嘛没有上班公司给出的钱,公司已经很好了!我们生活压力很大,肯定都一样,工作更是重要的东西,也不能一时不高兴想换就换,需要慎重三思的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你在那个公司上了一个月的班,想急辞工走,看你怎么给贵公司商量,上级领导同意你走人,那工资同样领得到的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议你不要辞工,不然你工资没有了,前面的辛苦劳动不是得不到报酬了,划不来,休息一个多星期就当是给自己放松放松一下没什么的,
回答于 2019-09-11 08:43:50
那肯定是不合理的啊
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