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职场上分享经验是对自己的提升吗？
自己的,经验,职场职场上分享经验是对自己的提升吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
总结语
如今网络信息时代越来越发达，不管你教与不教，也无法阻碍他人的成长。从初入职场的小白到多年后晋升为高管，就是一个人成长的过程。这个过程有长有短，如果有贵人相助，就可以少走弯路，缩短时间；如果全凭自己摸索，也可能会成功，只不过要付出更多的时间。从另一个角度来说，人的天赋是不一样的，尽管你毫无保留的教，他也不完全能学会；你不教，他可以通过网络、书籍去学习，自己也能领悟。
结束语
优胜劣汰，适者生存。要想在职场中占有一席之地，就必须不断的提升自己的职场竞争力。活到老，学到老。
我的分析就到这里了，希望对题主有帮助！
以上分析，仅供参考，若有兴趣，关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为在职场中分享经验是非常有利于自己的提升的，理由有以下几点：
一，在分享之前，你要对即将分享的内容进行归纳总结，上升到理论的高度，完成实践——理论的飞跃，在总结的过程中，为了优化自己的结论，你需要旁征博引一些例证，这就要求你去查一些资料，或进行进一步的实践，在这个过程中，你在专业上会得到进一步的提升。
二，在准备好分享的内容后，为了让自己的分享更具有趣味性和吸引力，你还会在演讲与表达上下功夫，你会进行多次的演练，让你的公众演讲能力得到提升；
三，由于你分享的经验得到同事们的一致认可，让他们从你的分享中受益匪浅，你会收获不少同事的崇拜值，从而增强同事亲密值，在以后的工作中，得到更多的协作和支持力，让你在今后的工作中事半功倍；
四，通过分享你的成功经验，实现了你在团队公司中的价值，让你生命中的价值感得到提升，让你更加自信，觉得自己的人生更加充实和丰富。
以上四点，能充分证明，在职场上分享经验是对自己的提升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
绝对是！
想要学会做一件事，只有一种方法，就是去做。
想要把一件事做到有一定的水平，需要做两件事，一件事是继续做，还有一件事就是进行归纳总结。
想要把一件事做成定尖高手，还是需要做两件事，一件事是继续做，还有一件事就是把其中的道理上升到理论。
想要把一件事做成权威，还是需要做两件事，一件事是继续做，还有一件事就是要会说，传授自己经验的过程也是推广自己的过程。
其实从事一项工作，无非就是做和说，会做不会说很吃亏，会说不会做，上升空间有限。
会说，有些人有天赋，有些人是练出来的，分享经验是最好的练习说的机会，当然能提升自己。
会说，别人就会知道你是大咖，不会说，做再多别人也不见得知道。
怎么说，怎么分享我就不多说了，楼上很多人都讲了，说的都很对。
总之来说，说话和做事同样重要，分享经验是价值最大的说话方式，对自己的好处远远大于对听众的好处！
回答于 2019-09-11 08:43:50
分享是一种美德，分享自己工作经验的同时可以知道自己的不足之处，三人行必有我师，既得到了锻炼又提现了自我价值，让自己变得更有想法
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我喜欢在工作过程中主动分享经验的牛人。在工作中喜欢分享经验的人通常分为两种，一种是自以为自己很有价值，所谓的分享不过是为了炫耀。第二中是清楚的知道自己分享内容的价值，依然愿意分享的牛人。
接下来说说喜欢分享经验的牛人在别人眼里大概是什么样子的。
积极的同事会觉得：你是牛人，格局大，眼界高，你会获得尊重，认可，迅速得到同事或者下属的支持。
消极的人会觉得：你收买人心，炫耀自己，甚至装逼。当然我通常都是直接忽略这种人，不用管他，他会被自然淘汰的。
如上所述，分享的好处多多，我是愿意分享经验和技能的。
1.分享会帮你迅速打开大家的心扉，获得交换技能和经验的机会，要知道三人必有我师焉的道理。
2.分享会让领导看到你的格局和心胸，做到领导的位置能力可以稍微差点，基础的素养是十分必要的，比如容人之量，比如愿意带团队
3.其实经验和技能这种东西，大家只要愿意花时间早晚会得到的。难道有什么技能和经验是永远被资源垄断的么？既然早晚会知道，何不大方点分享
4.分享其实是一个自我反思和整理思路的过程，甚至会头脑风暴出异样的火花，收获意外之喜。如同打通任督二脉的感觉。
5.分享可以充分展示自我价值，你要知道你手里最大的价值不是你现在拥有的经验和技能或者资源，而是你能够持续创造现在或者更高的价值的能力。能够证明你是有无限可挖掘的潜力的。永远不会被掏空。如果你觉得会被掏空，说明你自己价值不够。那这不是其他人的问题，是你自己的问题。你应该学会如何持续创造价值。
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