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想离职，但是不知道怎么提离职原因，能够体面离职并且快速离职？
公司,工作,你的想离职，但是不知道怎么提离职原因，能够体面离职并且快速离职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这是我个人建议，希望能对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很荣幸回答这个问题，其实我觉得题主主要要确定一件事情，就是在公司扮演什么角色，离职是否会影响公司运营，是否能很快找到接替者完成工作交接。如果这些都明确了，相信你只要下定决心提离职，态度坚决领导一般会直接批的。至于离职原因就可以很容易了，往虚了说就是谋求更大的平台，职业规划等往实了说可以是自己的实际情况，可以是家庭原因丈夫老婆换工作城市，家里房子搬迁了换地方，小孩读书，回老家结婚，发展等等
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
如何体面、快速离职的措辞？
本人想法如此，供参考：
1、家里老人年纪大了，不仅需要陪伴更需日常的护理。
2、孩子的需要陪读，工作和孩子只能忍痛割爱，舍一个。
3、只要公司有需要，我可以随时的过来帮忙。
4、等忙过这一段时间，如果公司需要回回公司继续努力工作。
这样让领导切身为你困难着想，又感觉可以以后与你保持友好联系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这问题目前也困扰着我，，，上周因为调新分部直接与老板提出，没想挨了一顿批不说还不同意，，，最终达成先到新部支持一个月再议，，，也试着投简历了，就业环境确实不容乐观到目前一周了没接到一个面试电话，，，先把这一个月干好再说吧，走也会履行职责做好交接体面的离开，这是我目前的状态分享给你
回答于 2019-09-11 08:43:50
说的在好听也没用，其实大家都知道原因，你如果不愿意弄得太难看，就选一个不太尴尬的理由就行了，换个环境，有其他的事不能上班，家里人有要求。。。。。反正公司里人都懂
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职的最高境界，是炒老板的鱿鱼。
在现实中，我们往往都有一个误区，认为工作如果做不好或者是表现不好，老板会炒员工的鱿鱼。其实这是错误的看法，在现实工作中，老板和员工是双向的。员工做不好老板可以炒员工的鱿鱼，同样老板做不好，员工可以炒老板的鱿鱼。
既然要离职了，就不要想的那么多。离职不需要理由。
有些公司离职呢，需要复核公司的离职规定。其实这就是双方的约定，或者我们可以把它看作为劳动合同。一般想离职可以提前三个月或者是多长时间，写申请就可以了。离职不需要理由。
一般来讲离职呢，还是委婉一点比较好，照顾各方面人的情面。
毕竟在一起工作相处了这么长的时间，老板和员工自己和同事之间都有了感情。虽然说离职不需要理由，但是如果委婉的离职可以编一个理由这个理由你编的冠冕堂皇就可以了。
希望回答对大家有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好，很高兴回答你提出你问题，受2020年疫情的影响，好多人的工作都不是很好找的，如果你想离职的话，得事先和你们公司负责人讲清楚，把你的离职原因说清楚，是公司不适合你的发展，使你的才能得不到施展，或者是你选择的行业不是你自己愿意干的，或者干的不舒服，不舒心，讲清楚了明白了，领导他自己也会好好考虑你对他们公司是不是可以共同发展。
他自然会给你离职的，希望这个回答可以帮助到你，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职体面，我能想到有以下这些：
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