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想离职，但是不知道怎么提离职原因，能够体面离职并且快速离职？
公司,工作,你的想离职，但是不知道怎么提离职原因，能够体面离职并且快速离职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 2020年受到疫情影响，就业环境不好，自己也是没啥特长，也知道这个时候离职并不是明智之举，但是我还是想辞职，要怎么样提离职原因，能快速体面的离职？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
冬天的牛棚的观点是：你做到这二条，就可以体面又快速的离职。一是想好一个完整的理由，就是自己编出的来但不能有漏洞；二是这个理由，要有相当的紧迫性，让人有一种你现在就应该离职的感觉。
我们现在从如何找理由开始分析，给你指出一条既快速又体面的离职通道。
1、可以照顾家人的角度进行设想
照顾老人都是天经地义的事。父母生养了我们，现在上了年纪，身体健康出现状况，需要我们照顾。父母养我们小，我们就应该父母老。人人都有老时，做子女就应该承担起赡养义务。
照顾子女上学更是一件大事。每个家庭没有比培养小孩更重要的事。现在每个个家庭都希望子女成材，陪伴、接送小孩是其他人不可能承担的责任。
我的亲身经历
我从头一个公司离职的时候，就是以照顾老父亲为理由的。父亲一个人独居，年纪接近80岁了，也确实需要有人照顾。我向老总提出离职，老总就直接同意了。
我后来的一次离职的时候，是以与家属一起到南京带外孙女为借口的。我一向老总提出，老总也是同意了。只是想我从南京不带宝宝回老家，还能再回到他的公司工作。
2、所提出的理由不能有漏洞
自己在先设计好场景，角色、事件要合情合理。要首尾相应，不能自己打自己的脸。要像写纪叙文一样，交待清楚时间、人物、事件。并串连起来。
我二次离职的理由都非常充分，没有任何漏洞。
3、要考虑到应聘新单位时有背景调查
这是一个好多人会不重视的问题。因为你应聘新单位的时候，肯定要回答为什么要离职？你自己的回答理由，一定要与你向原单位提出离职的理由相一致。因为新单位会做背景调查。一旦发现你前后理由不一致，你就会被认定为不诚信。就不可能招用你。
4、自己要提前做好离职准备
一旦确定准备离职，就要开始进行离职移交的准备。提前清理自己与公司的经济帐务。如自己经手的相关票单位要及时报销。借用的公司的各种公共物品，要提前查点，在什么地方？因为这样做，就不会在公司同意你离职的时候，你还有好多帐没有结清。
总结
离职是一件大事，不能轻易的提出。不能因为自己一时情绪不好，工作上暂时受点委屈、工作有压力等就不计后果的提出离职。特别是当下经济形势不好，工作不好找的情况下，个人主动离职更应该慎重。
你如果按照以上思路实施你的离职计划，在你向公司提出离职，就可达到你要的既体面又快速的离职。
欢迎来到“冬天的牛棚”，分享职场经验，解答职场疑惑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分手应该体面！离职的正确姿势是什么？
可以用四个关键词来概括：沟通、节奏、交接和告别。
1、提前沟通
当你已经决定好要走，请至少提前1个月和主管及人事沟通说明离职意向，按公司内部规定走完离职流程。特别是交互性很强的工作，要给公司留足时间去寻找合适的候选人进行交接。给公司留余地，也是为自己未来的职业生涯留余地。
2、不乱节奏
即便提交了辞职信，只要在公司一天，依旧和以前一样，该做什么继续做什么，保持工作节奏不变。切忌心不在焉，或是骑驴找马。尽量给人留下你积极、靠谱、人不错等正面印象，而不是“这个人终于走了”的尴尬境地。在职的时候发挥最大价值，把自己该做的事情，做得漂漂亮亮，即便要离开了也站好最后一班岗。
3、做好交接
进行有序的工作交接，将自己岗位的所有工作逐条罗列，尽可能地详尽的交接到对应人员。只要是有助于接任者迅速进入角色的，都应事无巨细地交代清楚，给到接任者充分的尊重。毕竟，在一个公司得到的不止是薪水，某种程度上，他们也是你的宝贵人脉，虽然不能共事了，但依然不妨碍他们成为你职场上好的同路人。
4、体面告别
好的离场当然离不开体面的告别。离开前，不妨发个离职短信或邮件，给工作上有较多交互的客户和同事，告知他们自己目前的离职，以及由谁来接替的你工作。其次，可以给接替你工作的接任者留下你的联系方式，当对方遇到工作上的问题的时候，能够第一时间联系得到。很多时候，职场当中成就你的并非全是专业能力，还有对待每一份工作的善始善终。歌里唱到：“分手应该体面。”感情里讲求好聚好散，职场中也是同样。干得不爽就撤，待得不爽就闹，处得不爽就打击报复，看似率直，实则盲目。想着换家公司继续做，又是一条好汉。却忘了铁打的营盘流水的兵，世界很大，圈子很小，兜兜转转，总会遇见。任性的后果很有可能是为自己将来的路树敌，为今后的发展设限。就像网上看过的一句话：能力决定你能走多快，人品和格局决定你能走多远。辞职并非潇洒走一回，在未来还有很长的路要走。“有仪式感”的辞职，既是助人也是渡己。希望每一个职场人都能够有一个好的开始，和一次好的离别。回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！很荣幸回答你的问题。想离职，但是不知道怎么提离职原因，能够体面离职并快速离职？这个问题我结合我以前一些离职来回答你吧！
首先我们离职的原因要写我们想要更好的发展，在这里可能得不晋升和发展！我们都是有上进的人，不能在没有前途的地方消磨时光。再有要让企业老板觉得是他们耽误了我们或者认为我们好高骛远，最后那样我们才能达成体面而且快速的离职了。
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