您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
离职了的同事结婚还去吗？和她共事一年多一点，关系一般？
关系,不去,同事离职了的同事结婚还去吗？和她共事一年多一点，关系一般？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第三、她人品差，但能力很强的人，那就随大流！
通常来说，能力很强，但人品差的人，你对她的付出和善意表达，她不一定会记得你，以后在你的职业生涯里或生活中，你有求于她，以她的能力或许能给你提供一点帮助，也或许她不会帮助也都有可能，所以这种情况，你可以随大流，可去可不去，无所谓。
第四、她人品不好，能力还差，直接不用去！
对于一位前同事，一个人品不好，外加上能力还差劲的人，她结婚，我建议你不用考虑，不需要去，这种人对你的工作或生活几乎不会有一丁点的帮助，也没什么正能量让你学习和留恋的，所以说人品是非常关键的。
以上的分析是我个人的一些浅见，希望对你有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚邀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
邀请你了就去吧，人走到一起是缘分
回答于 2019-09-11 08:43:50
关系一般不去也可以！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况，接到了我一般会去的，不一定亲自到场，捎上个人情，两百元或三百元，但如果我欠他的人情，会按原数或加个百把元。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有多大意思(*￣m￣)能不去就不去了。这种没有交情的关系，淡化处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大部分人的一生总会有生、婚、嫁娶的，同事更是不例外。
所以在职场中的人情世故，是在所难免的。
之前听朋友说过，他公司一个新来的员工，进公司不到一个月就通知公司的全部人员去参加她的婚礼。
公司的人私底下都交头接耳议论这事，说这个新员工也太不明事理了，刚来没多久就给大家发请柬，这难道是来骗红包的么。
果不其然，办完婚礼后没多久，这个员工就辞职走人了，至于辞职的原因就不太清楚了。
林子大了，什么鸟都有，而鸟大了自然也挑林子栖息。
对于这种职场上，同事之间的喜事邀请，要不要去可以参考以下情况：
关系好，感情深的，可以人去礼也去。
关系一般的，可以礼去人不去，意思性的包个小红包或小礼品即可。
只是非常普通同事关系，离职后也没怎么联系，找错口有事去不了，礼也不用准备。
有存在一定的供求、利益关系的，应该人去礼去。
至于要是那种八竿子打不着关系的，可直接无视邀请。
如果在意包出去红包，送出去的礼，会没有机会返回来，那就借口有事去不了。
在职场中正常都是人走茶凉了，关系再好的，大部分起初还会频繁联系，但时间久了，圈子不一样了，生活没有交集，慢慢就断了联系了。
所以这种离职了同事的结婚喜事邀请，自己可以衡量下关系再决定去不去。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗨你好，我是迈克，很高兴回答这个问题
关于离职的同事，在关系一般的前提下，到底去不去，我谈几点看法；
第一，分两种情况，一是这个同事是不是值得交往的朋友，人品怎么样，平常的为人处事怎么样，因为一旦走动，中国的传统讲究礼尚往来，以后双方请客，就会有人情往来！
第二，在自己无法拿定主意的时候，看看其它同事的反应，他们当中是不是有人准备要去，或者和同事们商量一下、听听大家的意见。
第三，该同事结婚，这么大的喜事，有没有真诚的邀请你，喜帖，电话，或者亲自出面邀请等等。
上一篇：农村发展主要的支撑点是什么？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |