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韵达员工要不到工资找谁举报？每天找借口就是不想给还想法扣钱？

工资,一个月,干了韵达员工要不到工资找谁举报？每天找借口就是不想给还想法扣钱？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我老公在疫情期间去韵达快递上班结果累的腰疼没法干了，干了一个月老板说隔一个月才给发工资，结果到现在还没给，每天催不是不接电话就是说明天，最后一次说丢了一个件需要赔偿一千，关键是在目的地丢的让收件的赔找谁说理？上班的时候都是自己佩戴口罩，那会也没多少快递一个月也就挣了三千多。还要扣一千到现在也不给，找谁能管管呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

韵达的这个有低点儿的老板也是一个不地道的人，人家管你要工资无可非议。而且是在疫情期间坚持送货送快递，对于这样的员工你应该把工资给人家结了。至于说丢了假扣1000块钱也可以，但是人家的工资你总得给人家吧。对于这样不良的老板，要到劳动仲裁部门去起诉他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

到人社局投诉！

在得不到员工的知情权的情况下说不出什么理由扣发工资是违法的。

疫情期间纵然有不少企业和微企业都受到了很大的影响，客观上给企业带来了很大损失这都众所周知，但有些公司却没有造成大的损失或小损失乃至没有损失，为了自己的增收而利用这个机会有意不发或扣发员工的工资，这样的老板是没有良心的，应该去投诉。





回答于 2019-09-11 08:43:50

到劳动稽查部门投诉就行，记着把自己的出勤记录要准备好，别让公司反咬一口，害人之心不可有 ，防人之心不可无。愿你能顺利要到自己应得的薪水。

回答于 2019-09-11 08:43:50

韵达也是正规公司，根据你们之间签订的劳动合同约定来要薪水。如果只干了一个月就不干了，对方可能是个某部门负责人，不想给你这一个月的工资，所以，建议你通过当地劳动仲裁机构解决此事，前提要有你在这里工作一个月的证据。至于丢了一个快件，很正常，除非人家保价一千元，否则没有那么严重。同意我观点的朋友们请关注我，谢谢大家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

到劳动局投诉。 当自己合法利益无法得到保障，必要时要拿起法律武器保护自己，一味地委曲求全有时反而会使对方变本加厉，当然能好好协商解决问题最好不过，如果不行要保留好证据，去维权。