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有哪些猎头方面做得不错的服务机构？

猎头,猎头公司,企业有哪些猎头方面做得不错的服务机构？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有哪些猎头方面做得不错的服务机构？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业的发展需要大量的人才支撑，可以说，判断一家企业是否具有很好的发展潜力就要从其人才储备上进行判断，只有人才足够支撑企业发展所需，企业才能真正的高速发展壮大。而要想获得大量的人才，就需要通过猎头服务来获取，特别是对于高端管理人才和销售人才这些，更是如此




通常来说，判断一家猎头服务机构做得好不好，可以通过以下几个方面为基准进行判断

1、团队规模




判断一家猎头服务机构做得好不好，其中一个重要的条件就是对其团队规模进行判断，从团队规模上可以判断出该机构的专业性如何，是否能够达到我们的预期效果。比如万企报国人力资源公司的团队拥有10年以上招聘经验，世界500强企业工作背景，专注销售领域超过5年时间，这样的团队在专业性上是足以胜任任何猎头工作的




2、企业服务范围




在有哪些猎头服务做得不错的机构判断条件中，除了团队的规模之外，企业的服务范围，覆盖的区域大小也直观地表达出企业发展的状况。通常来说，一家企业发展得好，那么其市场占有率自然就高，服务区域和覆盖范围自然也不会差到哪




3、合作客户




除了上述两点之外，我们还可以通过其合作的客户去判断这家猎头服务做得好不好。客户案例真实性和合作客户的规模也直接说明了猎头机构的服务效果

回答于 2019-09-11 08:43:50

我自己是做HR的，稍为推荐几家，但全球、全国、区域猎头公司太多了，难以穷尽，有的猎头公司是综合性的，有的是有自己专业方向的（比如只做IT行业猎头），有的是区域性的只服务部分城市；而且不同猎头收费也不一样，可能很出名，但不见得每个企业都能承担得起。




锐仕方达（Risfond Executive Search）

比较专业的猎头公司，有一定规模的集团企业应该有跟他们合作过（我们公司之前也有跟他们合作）

成立于2008年5月，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，亚太地区领先的高端招聘服务机构；截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。

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展动力（ZDL Group）

成立于2000年，总部在深圳，深圳地区企业找展动力合作过的，基本都比较认可其能力，猎头顾问专业素养不错，深圳以外城市估计在发展中。小编之前也有跟他们合作过，展动力主要业务是猎头、RPO；还有点培训、咨询业务；

ZDL主要服务金融、地产、互联网、智能制造、大消费、大健康、能源化工、物流供应链、体育产业、文旅产业、创意产业、前沿科技和教育培训等主流领域；

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科锐国际：

总部在北京，也是本土专业化程度较高的猎头公司，主要还是专攻一二线城市猎头市场，也有做RPO，上市公司，之前小编在深圳时有跟他们合作过RPO项目，整体印象分还行，猎头顾问会非常清晰、耐心地去跟部门沟通用人需求，但也有点问题，那个猎头顾问会把候选人包装过之后再送过来面试，候选人会有针对性地做好面试准备，回答非常工整，面试通过率也高，不过估计很多猎头企业也会这么做，毕竟要靠这个吃饭。

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光辉国际（Korn Ferry）：

它将自己定位为全球性的组织咨询公司，业务多元化了，但主业还是帮助企业招聘优质人才，尤其是高端职位搜寻，与海德思哲(Heidrick & Struggles)、史宾沙(Spencer Stuart)、亿康先达(Egon Zehnder)以及罗盛(Russell Reynolds Associates)并称行业五大，服务费用高昂，一般企业用不起。

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万宝盛华（Manpower）：

万宝盛华深耕本土20余年，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”称号。

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其他猎头公司：

智联卓聘、猎聘网、沃锐、51job猎头、埃摩森、优博、智通等