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为什么现在的工作越来越难找,还要用学历来打压?
学历,的人,你的为什么现在的工作越来越难找,还要用学历来打压?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
同等能力,学历高的更有优势。
同等能力,学历高的接受了高水平的教育,在素质、眼界和学习能力上相对于学历低的人更有优势。
当然这不是绝对的,但是在招聘人员对你不太了解你的情况下,学历高低是一个非常不错的评判标准。
觉得自己比高学历的人有本事,最后却被录用了,那不是学历问题,是你的能力不够亮眼。
每个企业都有一个人才需求的标准,在能力相差不大时,他们会优先录用学历高的,这是因为学历高的在后期的可塑造性更好,更适合公司的长期发展。
如果你想要将那些高学历的人按在地上摩擦,那你得有亮眼的能力。
Python(一种现在非常火的编程语言)的发明者吉多·范罗西姆在他去谷歌面试时,简历上就写着一句话:我发明了Python。
试问有这样亮眼能力的人,招聘者还会去计较他是小学还是初中毕业的吗?
招聘也是件费时费力的事情,企业要招到人才,而不是借此来宣扬自己的好恶。
企业的人事不是没事干,闲得发慌,搞个招聘来宣泄自己的好恶。
有招聘需求是因为企业有人才需求,所以真事是认真的,要不然没办法跟上层交差。
而对于招聘者来说,没有能将应聘者一眼看透的能力,只能通过各种硬件(学历,证书)来保证招聘员工的质量,有这些硬件在,能够保证他们在招的人不符合领导要求的时候,被训得也没那么重。
不可否认,在应聘过程中,学历确实是块敲门砖,可是如果有能力突出这块压舱石,那就不用在乎学历这块砖了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人刚踏入社会,找工作换工作频率高被公司挑很正常,学历可以让你更容易找到工作,但是技术,阅历,知识,才社会硬通货,所以你不要埋怨,找自己适合喜欢工作先不要求工资,累积经验,慢慢的你就会认识很多个工作圈内的人,好好和他们沟通学习,慢慢你就能成这个专业和和更多机会的人,
回答于 2019-09-11 08:43:50
书中自有黄金屋,现在才知学历的重要,它是知识的象征和具体证明!
但如今的社会,也不一定非要学历才能找到工作,所谓八仙过海,各显神通,行行出状元!
不管什么工作,只要你要心去做,总有一天能混出个人样来,但万事起头难,只怕有心人!
其实不要埋怨什么学历来打压,只是自己心存压力,只要认清自己潜力所在,做自己斦能做的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
人太多,条件好的人更多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为企业用工成本高了、房租高了、大学生没有经验、国家鼓励创业等等因素,都会导致工作越来越难找了。
原因一是企业用工成本高了
随着经济水平的高速发展,人民的生活成本也增加了,但是工资一点都没有上涨,很多的打工者就不愿意干,那么低的工资,情愿先玩着,等找好工作再上班,这样就导致企业找不到人干活,打工者找不到工作养活不了自己。
原因二是房租高了
现在房东都涨价,企业的租房成本的明显上升,这边高了,就只能压缩员工工资了,企业挣不到钱,就会亏本。还有就是企业看到这里租房成本这么高,那就换地方呀,找个便宜点房租,然后给员工好点待遇,也一样可以,就会导致某个地方没有就业机会了。
原因三是大学生没有经验
很多大学生刚刚毕业,什么经验都没有,还眼高手低的,觉得这个不可以干,那个待遇太低,就一直挑来挑去的,啥经验都没有积累到,也不找找自己原因,就一味的认为是工作机会太少了,导致自己找不到工作。建议大学生出来先积累工作经验,再挑工作待遇。
原因四是国家鼓励创业
在大环境都不好的情况下,很多人都找不到工作,加上国家鼓励创业,给创业金等等优惠措施,打工者为了生存只能自己创业了。从而加剧企业找不到人做事,只能进行改革,上机械化,那么需要人就越来越少了,工作机会自然就没有那么多了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在大部分企业单位,包括个体先工作都是看学籍,以前星野源小学就可以了,现在否比喻高中以上,男的低于写个学历的只能斤厂了,而且在一个企业升职加薪,都是首选学历高的,队学历低的是很不公平,现在高考和以前不一样了,以前考不上好高中,普高也可以,再上普通大学,哪怕是大专,现在考不上高中,直接就不萌上大学了,也就意味着没学历[流泪]所以要么努力学习,要么学好技术,起码今后好找工作
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