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为啥有些人什么都不做也不怎么会做，还是有人不会说她们的不好，反而那些什么都会做的人，不会让人满意？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为啥有些人什么都不做也不怎么会做，还是有人不会说她们的不好，反而那些什么都会做的人，不会让人满意？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这和从事的职业和处事方式方法有关，这就像台上唱戏一样，人们关注的始终是主角配角的演艺，对他们表演的水平品头论足，但从没人去关注敲锣打鼓的，去关注拉幕的，同样都是为了唱好这台戏，他们也没有人去争议。换句话说，不管唱什么戏，就管打鼓敲锣拉幕，永远都不会得到什么争议。

就像是一棵花，不管开几朵，谁先谁后，人们欣赏的是花开的美不美，艳不艳，香不香，但始终没人特别关注这棵花的最下面也还有一片不起眼的绿叶。当然这样例子很多。也是自己轻易不能改变，不能选择的。

还有一种就是人为选择的处世方法，他们不多言不多语，从不愿在有人争吵争议的地方停留，即只是躲不掉也从不发表个人意见，怕引火烧身，他们给人的感觉就是老实，其实内心也精明着呢。久而久之，就成了没有争议的大好人，也少了很多的麻烦，但得到的力益不会比别人少，有时过的日子比别人更有声有色呢。

当然生活中哪种人都有，这还成了社会。每个人都有自己独特的性格，都有自己的角色，但不管去做哪种角色，都要维护好我们的社会，为建设我们的美好生活尽心尽力还是重要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题很容易解释。

为什么很多人对佛和菩萨顶礼膜拜，那么佛和菩萨为什么让人深信不疑呢？其中一个原因，就是佛和菩萨从来什么也不说，什么也不做，只受人供奉。当然他们永远不会错呀。

人只要做事，就必然有出错的时候。所以，不做事的人当然也就没有错，没有错也就没人怪罪。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场上有一种怪圈，多做多错 ，不做不错。越是做的多，出错的机会就多。错了就会有人指责能力不行，粗心，不认真。

而有一种人，她只要负责奉承好领导就行，只要陪好领导开心就行。做事的时候，领导不会想着安排她去做事。因为不做事，所以也极少有机会做错。所以反而不会被指责。

而那些什么事都要做，什么事都要管的人，反而因为事多会难免出差错，就给人的感觉是总是做错。给人的印象也是总出错。总是让人不满意。

很多事都没有公平可言。

总是会有些人不做事，也不会被人认为不好。而有些人，每天忙得很，却总是会被指责。领导的眼是瞎的。永远不要指望一个默默做事而不表现的人能获得领导的器重。

而不做事只留心领导喜欢的人，却深得领导之心。

都说会哭的孩子有奶吃，会讨好的人也会获得更多利润。所以，做人不能光死心塌地的埋头苦干，以为领导早晚有一天能赏识你。错!在职场混，还是要学会一点职场厚黑学才能走得更稳活得更开心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那个大多不会做，却不会被说的人，应该是有高情商和巧嘴的人！

在学校，是用成绩说话的

如果成绩一般，多乖巧的学生，也比不上好成绩的学生招老师喜爱！

在职场，高情商和工作能力各占一半

工作能力很重要，但高情商是加分项，能让大家更加宽容这个人的过失

在两性，更能抓住对方的心

会撒娇的人，会把人心都融化了。情商高的人就像下棋一样，总能把局面扭转乾坤。我结婚快十年，家务活也不太会做，饭也不经常煮，但没人说我不好呀……跟公婆住了那么多年也没红脸过，也是因为双方的情商都不低，互相尊重的结果……

无论男女，培养情商是很有必要的！让人生路更加容易走！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以肯定人家说的真心话还是违心话还是客套话。

回答于 2019-09-11 08:43:50

平常写论文的时候，老师总觉得这不好那不行，这要改那也要改。反观我一同学，一篇自己写的小论文都没有，导师直接给她写好的。发布者提这个问题可能是因为感到心里不平衡吧。但是想想，当下不会是未来的全部，所以想这种问题，还不如专注于自己的进步。

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