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有自己的公司还可以去别的公司上班吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

有自己的公司还可以去别的公司上班吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然可以有，要不然怎么会有兼职一说。

但前提条件是，兼职归兼职，你专职的工作一定要先干好。为什么会这么说呢？首先专职工作有的的给了我们优越的待遇，而兼职是没有的。专职在不影响工资的前提下有周末，国家假期，奖金，病假，产假等，而兼职是干一天有一天的收入。我们大多选择的专职是自己喜欢，而有利于事业发展的工作。兼职它主要用于我们额外的收入，除此没有什么待遇。

专职同等工作人人平等，同等竞争，没有歧视。而兼职听从他人分配，脏的累的让兼职人员干，甚至有时听人吆三喝四，受到歧视或不平等。只鉴于时间短，而为了增加收入，想去就去，不去就辞，提供了说走就走而不压工资的便利。工作互不冲突，互不损害利益的情况下，兼职是一非常不错，而又增加额外收入的不错选择。

所以利与弊自己权衡便知，我们在不影响专职工作和身体健康的同时，希望我们把工作的利度都发挥到最高。






回答于 2019-09-11 08:43:50

理论上可以上班。其理由如下：

用人单位单方解除劳动合同有三种情况，其中劳动者的过错成为解除劳动合同条件之一。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

本悟空回答涉及的内容

你自己举办了公司，你可以将公司业务交由他人打理，自己去其他公司上班；你可以与其他公司协商，只要其他公司不反对，采取灵活工作制，两者兼顾；

但是，人的精力是有限的，打理好自己公司最为重要！

回答于 2019-09-11 08:43:50

据我了解，有关法规对于私企老板的职业行为没有任何限制性规定。你有自己的公司，精力允许，当然可以去别的公司上班。这个没人管的着你。




只是在现在这个经济形势下，做好一件事情就很不容易了。你能把自己的公司经营好，已经超过了80%的老板。而且越想成长的公司，肯定越离不开老板。并不建议你去做另外的职业。专心经营好自己的公司可能效益会大于你兼职干别的。其实，你去别的公司上班也不能太集中精力，搞不好两头不讨好。




如果你的公司是一个完全程序化的，事务性的公司业务。可以找几个得力的助手，帮你顶起来。另谋兼职不是不可以。但，内在的逻辑永远是集中精力更容易干好一件事，也包括效益。




我是白手套。职场的任何东西都与人相关，关注人性才能游刃职场。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以。到别人的公司上班，你不只是为了挣钱怎么简单吧。多多少少有学习人家的经验和技术的嫌疑吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的，但工作应有主次之分，以自己公司工作为主要工作，在自己公司工作之余可以去别的公司兼职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不建议去

回答于 2019-09-11 08:43:50

除非是你的公司入不敷出才去上班补贴店里的开支

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