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劳动者不可以拒绝加班吗？企业违法劳动者该怎么维权？

劳动者,用人单位,工资劳动者不可以拒绝加班吗？企业违法劳动者该怎么维权？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

劳动者不可以拒绝加班吗？企业违法劳动者该怎么维权？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我下面的视频，以案说法说明企业在生产任务紧急需要加班时必须取得工会和员工的同意。劳动者可以决定加班或者不加班，这完全符合法律规定。

但法律有例外，如果企业加班涉及公共安全、公共利益、机器设备抢修等情形的，员工不得拒绝加班。

如果企业因员工不加班违法解除劳动合同，员工可以要求企业继续履行劳动合同，也可以同意解除劳动合同，要求企业支付经济补偿金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是北京安博律师事务所商事诉讼部律师，关于您提出的问题，根据您提供的案件信息，提出以下回答，仅供参考。

1、劳动者在一般情况下可以拒绝加班，特殊情况如下：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。

2、在不属于上述特殊情况需要加班的情况下，单位以员工拒绝加班为由解除劳动合同的，单位是违法的。此时劳动者可以协商、仲裁、诉讼（仲裁前置即仲裁程序先于诉讼程序）：要求继续履行劳动合同；要求单位支付经济补偿金；但注意上述两种请求仅能择一。

以上是我对您的提问的回答，仅供参考，祝您一切顺利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

绩效、综合工时制，将《劳动法》按在地上，用力地摩擦摩擦。[大笑][大笑][大笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

最近，关于扬州某公司员工因拒绝公司要求的加班而被法院判处赔偿公司1.8万元的事情在网络上闹的沸沸扬扬。

劳动者究竟可不可以拒绝加班？

如果你所从事的行业不是涉及公共安全、公共利益等部分必须要加班的特种工作，那么有权利拒绝公司要求的加班。

根据中华人民共和国《劳动法》第四十一条规定：如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

以上条款也即是说：如果公司要求你加班，那么不能强制你加班，只能在与你取得协商之后在决定你是否可以加班或拒绝加班。同时需要注意的是：公司的加班时间是有加班费的，根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

那么普通劳动者遇到这种情况该如何维权？

根据《劳动法》第九十条规定：若用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款，劳动者可以向当地劳动行政部门进行申诉维权。

同时，根据《劳动合同法》所规定的，若用人单位存在下述4种情况中的1种，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

3、安排加班不支付加班费的；

4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

希望我的回答能帮助到您，谢谢！







回答于 2019-09-11 08:43:50

向劳动部门投诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国速度，就是有加班的工作模式，如何让工人自愿加班，才是企业考虑的

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