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如果你是公司管理者，你认为员工是德重要，还是才重要？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

德才兼备才最重要

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先德是必须的，我也是管理者

回答于 2019-09-11 08:43:50

德重要，有才往别公司使有啥用

回答于 2019-09-11 08:43:50

才重要 其他靠制度

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人愚见：才能是所有条件中最不重要的、何为才能？在当今企业中就是专业技能，这个说穿了花钱就能解决、因为是人掌握的技能，而人性么，熙熙攘攘、皆为名利。举几个例子：刘邦打天下，曹参、萧何、等开局都是菜鸡、包括后期加入的顶级战神韩信也不是威名天下的顶级人才；阿里巴巴成立时18罗汉也不是各个具有经天纬地之才、却能成就一番伟业。才能只是时代发展的需要而产生的附加产品。反之品行才是主线、古往今来、能出彩之人基本属于品行端正、为大众谋取福利之人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是徳重要，徳就是人品，人不是独处的，随时都要和人打交道，公司里的成员，每天在一起共事，相互之间，需要和谐的氛围，如果人人无私，品质高尚，待人平和，能够换位思考。则所有员工，心情灿烂，精神饱满。这样的公司，一定会蒸蒸日上的。反之，无徳之人，处处勾心斗角，为一己私利，踩踏他人，纵使有才，也不会物尽其用。万一因为自己的私利得不到满足，带着公司的有价值的资料或者已掌握的机密另谋高就，则对公司祸害无穷。有德无才可以让其学习，才能通过后天的努力，能够提升。可一个人的品德基本上都是定型的，江山易改本性难移。道德败坏者不会考虑别人的利益，这种人也不好相处，用这种人，在其身边的人都会压抑，因为他的负能量让人萎靡。我相信多数管理者都有善于用人的策略，那就是徳为先，才为辅。

回答于 2019-09-11 08:43:50

饿了吃饭，渴了喝水

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