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退休前单位是事业，退休后单位是政企，去世安葬费怎么算？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
退休前单位是事业，退休后单位是政企，去世安葬费怎么算？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休前单位是事业，退休后单位是政企，去世安葬费怎么算？我真是服了你了，还没有去世就开始盘算死亡后的待遇了，退休了就好好享受退休生活，何必去操那么多心干嘛呢，即使到了那一天该你的还是你的，只是你看到享受不到而已，一切都是为了儿女着想。
对于退休人员的死亡待遇，说白一点就是非因工死亡的待遇，这是不能适用工伤保险条例的规定的，非因工死亡的人员，包括退休职工死亡在内。按照目前的政策规定，非因工死亡待遇，只享受两个部分的补助。一个是丧葬补助金，一个是抚恤金。对于非因工死亡待遇的规定，由于各地的规定不统一，待遇的差别也比较大。
在没有纳入社会保险体系之前，按照老办法办理退休的机关事业单位工作人员的死亡待遇，是由退休前的单位负责，纳入社会保险体系以后，退休人员的死亡待遇全部由社会保险基金来负责支付，不再有公务员、事业单位和企业职工之分。你在退休前属于事业单位工作人员，退休以后虽然单位性质发生了变化，由事业单位变成了政企合一的单位。由于你已经退休，你的身份不会因为原单位的变化而变化，所以不管你原单位变化成参公单位也好，还是政企合一的单位也好，民营企业也好，你的身份都是属于事业单位工作人员办理的退休。严格来讲，你既然已经退休，实际上已经和原单位没有必然的联系，不再随着用人单位的变化而享受新单位的待遇。
按照重庆市的规定，对于非因工死亡的待遇标准，丧葬补助金都是2000元钱，除了丧葬补助金以外，还要享受抚恤金，抚恤金标准最高不能超过15个月的上年度职工月平均工资。比如2019年重庆市的在岗职工月平均工资为5469元，那么最高15个月的上年度职工月平均工资，就是82035元，当然这是最高的15个月，不一定每个人都能拿到15个月，还要根据自己的缴费年限，供养的直系亲属等来综合考虑。
综上所述，你退休前是属于事业单位工作人员，退休后单位改制为政企合一的单位，你的退休身份还是事业单位退休人员，原单位在你退休后无论如何改，实际和你已经没有实质性的关系，对于死亡后的丧葬补助金等问题，现在不是政出多门，分为公务员、事业单位和企业职工，很多地方都改成了由社会保险基金来统一支付，尤其是机关事业单位的保险统筹基金，是由省级社保部门单独建立的，不与企业职工的养老保险基金混合使用，所以对今后的丧葬补助金是不会产生任何影响的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这位老兄真够累的，眼前的事还没享受够呢，身后的事又焦虑上了。
我冒昧的问一句，真到了那一天，您想按什么待遇发安葬费呢？如果不能满足，是不是先活过来找单位理论理论，问题解决了再躺下呢？
其实不论按哪种待遇发，本人一是看不见，二是享受不到了，所以随他去吧，爱怎么发就怎么发，别再为儿女们能拿多少自己的安葬费而瞎操闲心了。
高高兴兴享受当下，不操闲心，不管身后事，把身体保养好才是王道！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公务员抚恤金是生算最后一个月基本工资的40倍，事业单位是20倍，企业不清楚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
据我所知：退休待遇无非是公务员，事业编、企业之分。没有政企之说。退休之时作事业单位退休的，其享有财政编制待遇，比企退高有一点五倍吧！企退只有按你缴费年限计，纯粹拿点可怜的养老金而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人走茶凉，入火成灰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
改制单位一般是老人老办法，中人中办法，新人新办法。
退休金，公务员和事业单位的是由财政支付。而企业和社会退休人员是由社保基金支付。
以前国企退休职工的退休金是由企业支付的，改革后都统一由社保支付，死亡后的抚恤金和丧葬费也都由社保支付。
如果退休金由社保支付，那么同样抚恤金和丧葬费也是社保支付，计算方法与企业退休一样。
铁路系统的老职工退休金还是由铁路自己发，抚恤金和丧葬费也铁路系统自己算。
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