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保险代理人是否应该被公司要求打卡？有何依据？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

保险代理人是否应该被公司要求打卡？有何依据？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

保险代理人和保险公司签订的是代理合同而不是劳务合同，他们之间没有隶属关系，也不应该被保险公司当成员工去管理。而在目前的保险行业，保险代理人不是保险公司的员工，却要被当做保险公司的员工在考勤、考核等方面接受管理。他们享受不到员工所应该享受的待遇和福利，却要被各种不合理的制度约束，他们的利益受到很大程度上的盘剥。而这一切都是传统落后的保险代理人制度所造成。

也正是认识到这种制度的不合理，我才义无反顾的离开原来的保险公司，目前在保险经代继续从事保险工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

各家保险公司的《保险基本法》其中对保险代理人的出勤率有着严格的要求。也是各个岗位职级包括进入保险公司的新人晋升考核的项目之一。

保险公司的出勤率考核与其它商业代理完全不同，因为保险公司所出售的产品是无型产品，需要有系统的硬性规定，需要各级保险代理人每天学习，特别是涉及到各种保险的条款和相关法律。

如果是普通商品那就简单了，签个代理合同按合同规定卖货就可以了，但保险代理所销售的无型产品面对的是人的生命和健康或是疾病。因此，要每天学习坚持按时出勤，这只是保险公司对保险代理人其中的一项。还有更多的业务考核。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先很感谢你的邀请，第一我目前就在金融保险公司上班，我认为作为一名合格保险代理人，坚持每天的打卡，可以有较好的精神，有规律的工作，提前规划，提高自己的工作效率，要不然没有规矩的话对于公司来讲就是会出现很多不好的事情，会有员工出现混日子，那就会没有业绩。公司不赚钱，那还招聘这么多代理人没有任何意义对吧，

第二，国家有法律的规定，作为正常的社会人，就是去工厂上班，也是要多加班，要打卡的，这是正常考勤的依据，每个公司都有自己的规章制度，遵守一定的规则是保持社会稳定的助力剂。这是我的简单想法。请朋友留言关注吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

考勤是公司最基本的行为管理，是公司人力管理的一种办法，这样我觉得好处也很大，最起码可以对那些保险代理人进行行为和技能的培训，严格行为准则，提高个人素质，知识和技能掌握了，就不会出现销售误导了吧，也是整个行业的提高，我觉得有必要！

回答于 2019-09-11 08:43:50

代理人按理说是不用的。

但是保险毕竟是个较为复杂的金融工具。

如果完全没有公司培训和管理的话。

会出现更多的理赔纠纷和销售误导。

所以这也是为什么监管机构愿意让保险公司加强对员工管理的原因了。

但是实际情况是好多保险公司培训的话术和逻辑上，就在避重就轻，加速了签单了效率，却丢掉了求真求实的业务素养。

回答于 2019-09-11 08:43:50

保险公司和代理人属于平等的代理关系，不属于劳动合同里面的任一关系，所以不受劳动法保护，要求去打卡也是保险公司不得已而为之，因为要发布新产品，培训新知识，保证在代理关系中寻求更好的相处，代理人制度从96引入代理人制度后一直存在到现在，有利有弊，直接推动保险行业发展，希望以后有改观

回答于 2019-09-11 08:43:50

保险公司要求保险代理人打卡，犹如滴滴一样，玩的是“套路”，不过保险公司是“师傅”。保险公司要求个人保险代理人打卡，没有任何根据。

社会上许多人之所以“讨厌”保险，就是保险公司的经营策略所致。幸运的是，银行业没有玩这个“套路”，即，通过代理人劝说客户将存款存入他们的银行。保险业能玩这个“套路”主要是《保险法》规定了保险代理人和保险经纪人的制度，而《商业银行法》没有该制度。

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