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意外怀孕第三胎怎么跟领导说？
领导,自己的,孩子意外怀孕第三胎怎么跟领导说？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
意外怀孕第三胎怎么跟领导说？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
好事儿！高高兴兴滴给领导报喜呀！告诉领导我又怀孕啦！邀请领导准备好红包，到时候去喝满月酒！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导，我有了。
领导：恭喜你！
领导，我请假。
领导：几天？
领导，一天。
领导：早去早回，祝你幸福！
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接说
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们先来看看生育三胎是否合法合规：
从2016年起，国家全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，符合法律、法规规定条件百的，可以要求安排再生育子女。对于不符合规定生育子女的公民，应当依法度缴纳社会抚养费；是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分，情节严重的，可给予开除处分 。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致回的，按照有利于当事人的原则适用。第四十一条，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应答当依法缴纳社会抚养费。
划重点了：也就是说不是所有夫妻生育三胎都受法律保护的，如果不符合当地规定的三胎生育，不仅不能依法享受带薪产假，还有被公司处分的风险。
我看到楼下几位朋友的回答，让楼主理直气壮去告诉领导，感觉很危险，这是把楼主往火坑里推。
我建议楼主，态度良好的跟领导聊聊，坦诚自己的操作失误（意外），说明自己的苦衷，争取获得领导的谅解，大家和和气气的解决这件事。
一、坦诚失误，说明苦衷
找一个领导心情好的时候，态度真诚的跟他说明自己确实是意外怀上了这个孩子，但因为年龄也不小了，打了孩子身体吃不消，老人听说后很想要个孙子balabalbala等客观理由，希望领导能理解自己。
二、表态：少耽误工作，铭记恩情
如果第三胎不是符合规定的话，你是需要领导的帮助的，在批假、薪酬、不处分等方面，所以咱们还是积极表态，我虽然怀着孕但尽可能少耽误工作，尽量不给其他同事添麻烦，也希望领导帮助自己跟公司争取一些优惠政策比如带薪产假（注意，三胎产假是不带薪的哦），自己生完复出一定好好工作，报答领导之类的客气话。
索小姐，五百强HR，专注写职场，更多职场秘籍欢迎订阅~
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要给领导说？！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是领导的不用说，议价
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家鼓励生育，赶紧告诉领导积极响应国家号召耽误个人工作算小，影响国家利益事大，所以必须直接明了的告知，我要第三胎产假
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情影响
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