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单位福利不错,可是晋升机制很差,三年才有一次晋升机会,怎么办?
单位,福利,机会单位福利不错,可是晋升机制很差,三年才有一次晋升机会,怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
三年一次的晋升机会,你还觉得晋升机制很差吗?
大多数的单位三年一次的晋升机会都没有,很多基层的公务员辛辛苦苦干一辈子,可能也就是个股级,县城里面能干到科级的,比如副局长这一类已经是凤毛菱角。
我觉得从你的说的这个情况来看,你的单位还是很不错的,至少三年有一次比较大的晋升机会。
你要做的就是好好在这个单位待着,时间到了自然就会进步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
鱼和熊掌不可兼得嘛!
既然单位福利不错,为啥不能踏踏实实干好本职工作,然后在单位稳稳当当一直干下去!至于晋升嘛,说实话,谁不想呢?但是毕竟职位是有限的,始终只有少部分人能够晋升到理想的职位(看自己的目标咯)——如果,你更看重是不断上升的职位,那么可以更努力工作,更认真学习,在职场中学会和领导、同事加强沟通,让自己变得更加优秀,以更强的工作能力,更优秀的工作表现,努力去争取三年一次的晋升机会!一定要时刻牢记,在职场中,机会永远是留给有准备的人的——这个准备是全方位的,既有工作能力,也有交际能力,也包括对必要的职场规则的熟悉和运用!当然,如果未能得到晋升,那就在享受单位高福利的同时,继续为自己积累进步的砝码,总有一天,一定会有收获!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你承认你们单位福利不错,说明你还是能客观的表述问题。可是三年才有一次晋升机会,在大多数人看来这已经是很好的单位了,可是你觉得太慢,你这样的看法是不对的,也不符合大多数人和大多数单位的实际,实际情况是能三年晋升一次已经是很不错的单位了,绝大多数单位五年十年难得晋升一次。这说明你太心急了,俗话说得好,心急吃不了热豆腐!心大隔财!欲速则不达!都是这个道理。希望你热爱你们单位,珍惜良好的晋升机会,做出一番成绩来,实现你的人生理想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好!很有幸很够回答这个问题,面对这种情况我们首先需要看自己的付出与工作价值是否与公司给予的福利成正比!
职场上题主这样积极向上的、不安于现状的心态还是挺值得点赞的,三年一次的晋升在当下大环境下时间不算很久,我们不妨试问一下自己准备好了吗?面对公司三年一次的晋升机制,您能把握住这次机会吗?倘如没有准备好,哪怕机制是一年一次那我们也把握不住!
机会是留给有准备的人,在这期间、我们应该好好利用这3年时间,学已所学,将自身的专业知识加以巩固,提升自己的工作能力,这样当机会来临时我们才有更大把握去抓住!在面对众多竞争者时才有可能赢得胜算!
2020年是不平凡的一年,疫情、灾情对各个行业都有一定的冲击,面对目前还算较满意的工作,先不要急躁,将犹豫不决的心思打消掉,珍惜目前的工作机会!准备好自己!
我相信题主能够通过自身努力会得以晋升,因为您的成功并非偶然、而是必然!加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
1:当公司福利好的时候,员工自然也不会离职。
2:一个公司福利好的情况下,公司的老板一定注重员工的言行举止。
3:当员工多了,福利好了,晋升的机会也就少了,但是哪有没有压力才有动力的事情。
4:首先做好自己分内的工作,再做好分内的事情之后,再去多学习,多交流,更近一步的努力,让做出的成绩来打动领导。
5:自己一定要有自信,有信心,有能力去完成别人完成不了的事情。
6:相信你们会成功晋升的,今天你肩上的负担将变成礼物,而你受过的苦将照亮你的路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答您的问题。在我看来当前最好的方式,一方面可以先稳定在目前的工作单位工作,另一方面利用这三年晋升的沉淀期好好磨砺自己。
首先,单位福利不错可以为自己的基本生活提供充足的保障。在这个前提下,你可以创造出更好的条件和资源来提升自己。像可以购买一些有助于工作提升的网课,或者参加一些其他的兴趣技能培训班。为自己将来的工作增加含金量,而这些都离不开目前单位福利的支持。所以说在还没决定离职换工作之前,要好好珍惜和利用好单位福利不错这个优越的条件,想方设法将单位福利不错转化成你自身条件的核心竞争力,为你将来的目标规划做好铺垫。
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