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有的年轻人不愿意来国企的原因是什么？
国企,年轻人,民企有的年轻人不愿意来国企的原因是什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
有的年轻人不愿意来国企的原因是什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企是领导治、这个单位的家亲到那个国企坐机关、管理等....
你到国企做工、有能力、有技术、不用你！
私企、民企、虽说七大姑八大姨的、你主要是挣钱、不争位子、靠能力、靠卖力吃饭...
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要有三个原因：
1.工资普遍较低。每个月几K的工资，根本满足不了年轻人的日常消费需求，更别说买房、买车了，基本得靠贷款，做几十年的房奴，每月还完贷款基本所剩无几，生活压力太大。
2.规章制度多，不自由。国企不同于其他企业，它有各种各样的规章制度都要遵守，有时还需要写学习笔记，定期检查通报等等，同时大会小会不断，加班加点更是家常便饭，没有多少自由支配的时间。
3.升职困难。国企中想要谋个一官半职非常困难，需要能力、人力、财力、资历、学历等各方面条件都具备，才能提半格，算下来最快也得3-5年的时间，如果没有升职，就得做好长期在基层工作的打算了。
但是，现在又有什么工作轻松、自由、工资高呢？即便有也不多吧，所以年轻人更得脚踏实地的奋斗，国企的稳定就是明显的优势，其实到国企工作是个不错的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企在前几年可能是每个人眼中的香饽饽，但是近几年的话，大部分人才都不愿在国企待，原因大概也就这几点！
【1】升职机会不大
进入国企，基本上也就是属于铁饭碗，大部分领导层的人物基本上是不会更换的，在这样的企业，就算你再有能力也很难得到一个升迁的机会，因为你的上司领导不走的话，没有空缺给你补上！
【2】接触不到新兴的行业
国企很多都属于传统行业，很难接触到一些新兴的行业，在这样的工作环境中上班可能有些年龄大的人还能适应，但大多数年轻人还是倾向于新兴的行业，有新鲜感，更刺激他们的挑战心！
【3】没有后台就没有出路
在这样的企业上班，如果没有关系的话，自己很难再进一步，除非说是你特别有能力，但就算是这样，你也必须要有自己的人脉关系，才会有出路，晋升相对来说比较困难！
【4】不公平待遇
国企比较稳定，福利待遇比较好，很多人都梦寐以求想进国企，但是真正进去了，跟自己的想象还是有差距的，真正有能力的人很难施展自己的才华，如果你有自己的人脉关系那个时候在国企还是比较吃香！
【5】帅哥美女少
国企的帅哥美女一般没有其他的企业那么多，大多数的年轻人还是更愿意出去闯一闯，拼搏一番，而不愿在国企“养老”，如果你追求的是稳定，那估计很适合你，反之亦然！
回答于 2019-09-11 08:43:50
家里没长辈关系，没钱没势，如果你能力很强，你最好不要选择国企。
能力强的人进入国企，工作几年老是在基层的，心态会失衡，整个人会变得怨气冲天。
国企适合追求不高，有份稳定收入，家里有关系能帮你忙的，有这些条件，考虑进国企。
想要升官发财，别进体制内。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企是国家经济发展的主力军。
国企与民企比有固有的优势，但也有不足。
如果说有的年轻人不愿意来国企工作，主要是他们看到国企存在的不足。主要有以几点：
一是，国企的管理机制呆板不活化。
现在的一些年轻人思维活跃，不愿在固定的模式机制下工作生活。
二是，有些国企是唯上是从。
等级森严，讲资历讲关系，不利于年轻人脱颖而出。
三是，相当一些国企工资待遇不高，工资机制不灵活。
干好干坏一个样，不容易留住优秀人才。
四是，现在民企在国民经济的贡献比重越来越大，国家大力扶持民营经济。
民企如雨后春笋蓬勃发展。很多优秀青年人不愿意打工，而选择自已创业当老板。
综上这些因素，或多或少的反映出有的年轻人不愿意到国企工的原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你家里不缺钱就可以去国企，或者你有关系也可以去国企，否则你没钱又没关系就不要去国企。国企里面升职全凭关系，你有关系很快就可以升职加薪，你没关系再有能力和技术也没钱还苦逼的工作，国企里面人际关系复杂，派系多，表面和和气气，实际都是死里斗，你一个没钱又没关系的人在国企里只会穷一辈子，还会受人欺负。
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