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社保个人一次性缴纳好还是单位缴纳一部分自己缴纳一部分好?
单位,社保,个人社保个人一次性缴纳好还是单位缴纳一部分自己缴纳一部分好?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你有单位当然是单位和个人一起交划算,这个退休后拿的也高,如果没有单位,那就是交的最低数,退休后拿的也少一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,社保个人一次性缴纳好,还是单位缴纳一部分,自己缴纳一部分好。如果说你是企业的在职员工,并且自己的劳动合同关系保留在企业当中,那么作为企业单位来讲是有责任和义务来给我们缴纳社保的,所以这种情况下,那么是个人和企业单位来共同承担社保交费,并且企业单位是需要承担绝大部分的缴费比例的,因为这都是有明确规定的,我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例就可以了。
所以对于有工作单位的个人来讲,那么是没有必要一次性自己缴纳的,这种情况对于自身来讲也是不合适的,因为如果说你自己全额缴纳社保,那么你所付出的成本付出的金额会比较高,而且作为企业单位来说,它也没有履行劳动合同法的义务和责任,所以对于双方来讲都有一定的风险。
除非你没有工作单位,那么这种情况下,我们只能够选择按照灵活就业的方式来参保,自己的个人社保待遇。按照灵活就业的方式参保和企业在职职工所参保的养老保险,包括医疗保险是完全一致的,二者之间是可以相互累积年限的,但是唯一的不同就是由于你们有企业单位,所以说你是需要自主来全额承担所有的社保缴费金额和缴费比例。
感谢阅读,请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位交一部分,自己在交一部分
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题,实际就是缴纳的形式不同而已。个人缴纳就是以灵活就业人员身份参保,另一种形式就是以单位职工身份参保。
二者既有相同点,也有不同点。
一、相同之处
1、缴费基数上下限相同。
无论是挂靠单位参保或是个人参保,月缴费基数都不得低于全省上年度社平工资(即 全省在岗职工月平均工资)的60%,不得高于社平工资的300%,即在60%-300%之间选择。
2、养老金计发方式相同。
都是按照相同的、统一的公式计算养老待遇的。无论是个人身份参保,或是随单位参保,计发方式完全相同,都根据每个人参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、退休时上年度社平工资、个人账户储存额等因素来进行计算的。
3、个人账户的划入比例相同。
无论是挂靠单位参保或是个人参保,其养老保险个人账户划入比例都是8%。
4、退休条件相同。
无论是挂靠单位参保或是个人参保,参保人员应同时具备下列条件方可按月享受基本养老金:①单位参保人员达到法定退休年龄(即男年满60周岁,从事工人岗位的女职工年满50周岁,从事管理岗位的女职工年满55周岁),个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄(即男年满60周岁,女一般为50周岁);②缴费年限[含视同缴费年限的连续工龄(不含折算工龄)]满15年。
二、不同之处
1、缴费基数核定的标准不同。
* 挂靠单位参保的。本人月缴费基数为本人上年度月平均工资(但不得低于全省上年度社平工资的60%,不得高于社平工资的300%),新进人员为新进当月起薪工资。
* 个人参保的。本人月缴费基数可根据自身经济状况,在当地缴费基数的上下限中灵活选择(有的地方在社平工资的60%-300%之间有很多档次)。
2、参加的险种不同。
* 挂靠单位参保的。根据有关法律法规的规定,单位参保不能选择性参保,现在实行的是“五险”统征。与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法参加养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险。
* 个人参保的。可根据自身实际情况,选择参加城镇企业职工基本养老保险、城乡居民医疗保险
3、缴费比例不同。
* 挂靠单位参保的。基本养老保险由用人单位和职工按一定比例缴纳,一般为单位缴纳20%,个人缴纳8%(目前为减轻单位负担,执行的是单位缴费16%,个人8%)。
* 个人参保的。缴费比例为20%,全部由个人承担。
4、享受的医疗、失业待遇不同。
* 挂靠单位参保的。由于缴纳了职工医保,失业保险等,也应该享受职工医保及失业保险的相关待遇。
* 个人参保的。可能缴纳的是城乡居民医保,就应该享受城乡居民医保的相关待遇,住院报账与职工医保在报账比例上是有一定区别的。
欢迎关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
站在公司的立场,公司交一半,个人交一半。站在个人立场,公司全交,。站在有钱人立场自己一次性交完。站在个人立场公司交一半,个人交一半。
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