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三支一扶和事业编相比一定是事业编好吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

可以说，三支一扶是进入体制的一个很好的跳板

，但因为没有编制，并不算真正的体制内人员，工作不够稳定，待遇不高。而事业编人员已经是进入了体制，所以事业编制肯定是会比三支一扶更好。

不过，一些地方政府有出台特殊政策，比如三支一扶的服务期满后，可以直接转为事业编制人员。不过这种转事业编正常是转为工作所在乡镇的事业编，而三支一扶的地点一般都是比较艰苦的乡镇，并且可能还会有一定的服务期限。

所以，如果确实希望从事仕途，并且对自己的能力有信心，那么最好还是直接参加公务员考试。

对于更加优秀的人，可以参加一些地方的人才引进或者选调生考试，入职后的起点就更高一些，这些都是比三支一扶更好的选择。

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

题主您好，总体而言，还是事业编好。只是个别岗位三支一扶可能比事业编好点，这点不在考虑内，太个例了。

题主可能被很多网上的消息弄混乱了，虽然现在很多省份三支一扶工作满两年可以转为事业编，但还是有的地方没有这项政策。

而且三支一扶国家明确规定了是服务基层，而事业编是各个层级都有的，你说哪个好？

三支一扶就是三支一扶，考上三支一扶还需要工作两年才有可能转事业编，而考上事业编就是事业编了，这两年的时间需要怎么补上呢。这个账要算清楚。

另外，政令无常啊朋友

，这句话可能您还没有太深的体会，但确实有太多政策改变的例子，您怎么确定考上三支一扶两年后就还可以转事业编呢？这种概率性的、没有把握的仗真的要打吗？

当然，三支一扶考试的竞争压力还是要小于事业编的，也是进入体质内的一条途径，毕竟报考三支一扶的限制条件较多，考上的概率要大一些，如果大家觉得事业编考试有难度的话，或者想再多一次考试机会的话，符合报考条件的朋友可以选择常识一下三支一扶，说不准就打开另一扇门了呢!

我是小程，关注我，随时分享体制内的事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

三支一扶是国家的新政策，三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名\"三支一扶\"人员到基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫等服务。你三支一扶到年限了，各种考核合格可以参加公务员考试并有加分。也有可能转为正事事业编制。事业编制可是银饭碗。（比如支教的老师支教期满，可以转为正事的事业编制）

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、从单位来看。普通事业编制报考的时候可以选择考市直还是乡镇，一般来说，市直部门的事业单位比起乡镇事业单位工作环境要好一些，所以相对于只能考乡镇的三支一扶，考到市直部门事业单位比起三支一扶要好一些。

2、从编制上来看。普通事业单位被聘用后直接上编并签订聘用合同，考这种事业单位没有后顾之忧。考三支一扶的必须两年后才能转为正式事业编制，相对于普通事业编制还要多担心两年。

3、从试用期来看。新考入普通事业编制的人员有半年到一年的试用期，试用期当年考核不定等次，这就意味着你新入职的第一年不能升级晋档。而三支一扶没有试用期，并且其服务年限计入工龄，也就是说同年同档次人员考入普通事业编制和考上三支一扶，两年后比较，三支一扶的正式工资还要高一点。

综上，三支一扶相比乡镇普通事业编制应该还要好一点

回答于 2019-09-11 08:43:50

三个分支和一个支持部门以及业务部门各有优缺点，但总的来说，业务部门在同一领域具有更多优势。在下面，编辑器将简要帮助您进行分析。位置1：三个分支和一个支持。 “三个支持”和“一个支持”的全称是农业支持，医疗支持，教育支持和扶贫，通常是为30岁以下且拥有学士学位或更高学位的人而招募的。工资比较低。毕业的那一年，我只有1500元。现在听说已经提高到了4000元。但是除了这个好处，没有年终奖金，也就是年总收入4.8万元。但是，在三个分支机构和一个支持服务到期之后，申请公务员会更有利。国家将提供不少于10个职位，以招募3个分支机构和1个支持，村官和其他基层服务人员。如果您不能通过公务员考试，那没关系。两年后，您将自动转入您的职业，这也是一项艰巨的工作。第二篇：职业编辑。该编辑刚刚与所有人进行了分析，两年后，这三个分支将被转入职业类别。也就是说，职业类别是三个分支和一个支持的增强版本。当然，您可以使用三个分支机构和一个支持的状态来接纳为公务员。 。职业编辑的薪水高于三个分支和一个支持的薪水。除月薪外，还有年终奖金，五种保险和一份住房基金等。这些都是三个分支和一个支助服务期，您无法享受，此外，职业编辑还可以评估职称，这也还不错。因此，总而言之，编辑认为，职业管理要优于三个分支和一个支持。但是，在三个分支机构和一个支助部门的服务期到期之后，它比按职业招募的公务员更具优势。

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