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在工地的员工打伤了其他工地的员工，老板要负责吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在工地的员工打伤了其他工地的员工，老板要负责吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

需要通过打架的理由判断，为了工作原因打架老板可能需要负责。

工伤保险事故

工伤保险事故包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。对方员工被打伤，可能被认定为工伤事故。

先行支付规则

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第63条的规定追偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

本悟空回答涉及的内容

工地的员工打伤了其他工地的员工，如果因履行工作职责与他人打架，对方可能被认定工伤；实施打架的职工因履行工作职责，打另一方工地人员，由于该行为代表了本方的利益，老板可能需要承担责任；施工工地对工人的管理很重要，即使不是因工作原因打架，也可能承担赔偿责任。如场地的危险性，需要进一步判断。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动关系中，公司对自己的员工有管理的义务，但是，公司不可能对员工所有的行为都能进行控制，也无权控制。因此，公司也不可能对员工所有的行为承担责任。

只有员工在履行工作职责过程中，因为工作原因致人损害，公司要承担相应责任；员工的其他行为由其自己负责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

打赢了负责，打输了不负责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个涉及内容很多，和老板意愿无关（即非老板指使），这样和老板没有太大关系，出于人道主义，帮忙处理的话会有点吧，希望可以帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有

回答于 2019-09-11 08:43:50

负管理责任，管理不善造成。医药费什么的还是又公司走劳动程序即可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

定然要负责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

负责

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板叫你打的，他负刑事责任。如果个人行为跟老板没有关系

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