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我是做教育培训的,从年后到现在一直没有开工,应该怎么办?
线上,疫情,机构我是做教育培训的,从年后到现在一直没有开工,应该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为疫情原因学校都没有开学,现在的教育机构处于以下几种情况:
1、线下的辅导机构,可能在撑着,咬紧牙关的坚持着,坚持到学校开学,也有一些线下教育机构转为了线上机构,也就是常说的网上教学,其实这对于教育机构来说也是很困难的,需要挺过这段时期;
2、线上教育机构,继续做线上教学,不同的是不能收费,要支持学生学习,虽然不能挣到钱,但是可以积累一些用户,对于教育机构也是一笔财富,等疫情结束后会有很多的用户量。
总的来说现在教育机构采取的是线上网上教学,为以后积累用户量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题到现在真的看我们的产品做的怎么样,无论做实业这是做教育,市场环境下一是有顾客需求,二是看产品质量和服务。
教育培训面对是学生,但不知您是做哪个段的,如果做出国培训的今年确实需求在减少,但如果今年的做中小学的,不但没减反而增了,这需要您根据当前环境改变商业模式,今年的体育生,艺术生这个时候急需补文化课,那么如何您的教育机构有一定影响力,老师够好,完全可以转线上教学,大班分小班。
还有一些高二,初二,五年级本打算暑假补课冲刺的,现阶段父母想的早的,早开始家教了,为什么,因为估计暑假泡汤了。所以说,谁抓住机遇,做好引导,师资力量好,今年反而是机会,更容易打造品牌。我们做老师的今年主要研究线上教学方法和技术,现在不是所谓名师会教,还要有线上教学的技术。不知道这些能帮到您吗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是做培训机构的!回答这个问题也很有话语权!
第一、如果实在撑不住了,就申请破产,及时止损才能在疫情过后再翻身;
第二、如果还能在撑一撑,那么就及时把能转到线上的课程转化到线上进行,一来不耽误学生的学习,二来能减少损失;
第三、安抚自己的员工。如果还想在疫情过后翻身,那么一路陪伴你的员工不可辜负,他们也是你经历低谷后的伙伴;
第四、想办法跟房东协商减免房租,减轻压力。还可以跟周边的小机构合并一下,共同承担房租;
第五、改革课程体系,做到线上线下结合,做好老生的服务,增强黏着度,为疫情结束后的复工尽可能减少生源流失!
希望我的回答能帮到您!如果您觉得有帮助可以给个赞哦
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是做教育培训行业的,跟你一样年后一直没开学,也在想到底该怎么办?眼看着要开学了,但是开班的各种检查和要求又让我心中发怵,感觉开班不是那么容易的。
根据你的你的情况我猜测你说小微培训班,如果你真的是小微培训班,就不要指望通过教育局的检查来合法开班了,因为肯定是无法通过的。就是在平时,小微培训机构也属于无证办学,教育局的政策是不鼓励不限制。现在疫情当前肯定是严查的。作为小的培训机构就只能等。等到小学全部开学了。大的培训机构会申请教育部门检查。检查以后肯定会添加很多防疫的设备,也要花不少钱。等大的培训机构准备齐全正式开学以后,小微培训机构可以趁着这种开学的潮流顺势开学。
除了这种被动的等待以外(也没有别的办法),我觉得还可以做第二手准备,做最坏的打算。假如教育部门一直严查导致小机构始终无法开班的话,培训班中途暂停或者长期停止也是有可能的,还有可能会就此倒闭。已经三个多月没有赚钱了,如果培训班再倒闭,无疑是雪上加霜。为了避免这种最坏的情况出现,我建议你可以现在就找工作。可以把简历放在招聘网站上,有合适的岗位,也投几个简历。有必要的可以去面试一下,相互了解也算给自己留一条退路。有合适的工资也可以的话,可以考虑去做,你说呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
不光是你,全国很多都这样的情况,政策面前,大家都必须遵守。疫情并没有过去,所以还是需要再坚持坚持吧。可以暂时找个其他的兼职工作,比如自媒体,录制课程上传平台也是个不错的选择,然后静静等待机构开门,我坚信,机构肯定还是会正常运转的,不可能被取缔。所以说到底,只是个时间的问题,而且也不会太久了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也同样,一直在焦虑中度过。想着找个临时的工作先挣点钱吧,可是失败了,都不招工。
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