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2020广东国家公务员考试怎么面试?
考生,结构化,考官2020广东国家公务员考试怎么面试?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
韶关华图为你解答~
公务员考试面试,通常以结构化面试为主,部分岗位会采用无领导小组讨论或半结构化的方式进行,以下是几种面试形式的介绍:
1、结构化面试
结构化面试也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。从历年国考面试情况来看,最常见的就是结构化面试。
结构化面试面试流程:考生报到抽签→面试候考→考生入场→答题→考生退场→下一位考生入场→所有考生面试结束→算分→确认成绩→面试结束
2、无领导小组讨论
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组(一般6-8人,个别地方多达12 人)在不设定领导的情况下,让他们自由进行一定时间的讨论,据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力,以及个性特征和行为风格,以评判考生之间的优劣。
无领导小组讨论面试流程:考生报到抽签→面试候考→考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→确认成绩→面试结束
3、半结构化面试
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式:一种是主试者提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
半结构化面试流程:答题准备→轮流答题→互相点评→回应点评
不管结构化面试、无领导小组讨论,还是半结构化面试,只要做好准备,灵活应对,就一定能在面试中超常发挥,不用太过紧张,祝你成功上岸哦~
如有关于公务员考试的其他疑问,欢迎继续关注韶关华图教育~
回答于 2019-09-11 08:43:50
依据近年国考考情知:国家公务员考试笔试成绩公布后,会陆续公布笔试公共科目最低合格分数线(各职级岗位入面对于笔试总成绩、行测成绩的要求)、首批面试名单(各单位各岗位最低面试分数)
回答于 2019-09-11 08:43:50
总所周知,公务员的面试有多种组织形式,有结构化、无领导小组讨论和结构化小组讨论,也有一些特殊的组织形式,比如出现在国考党群中的司局级面谈,但常用的仍是结构化、无领导小组讨论和结构化小组讨论,以下中公教育专家就一一介绍这三种形式各自的特点和优劣势。
一、结构化
结构化面试是一种标准化考试,其意思在于整个组织和实施程序具有规范性,对于考生而言,面对的场景也都是固定不变的,因此此类考试具有很大的公平性、公正性,也因此,结构化仍是大多数的单位采用的一种面试形式,但是此类考试在面试过程中,缺少互动感,考官也无法了解到考生的真实状态,对于面试本质而言是有不足的,因此,就有了无领导小组。
二、无领导小组
无领导小组讨论不同于结构化面试在于,无领导小组讨论面试采用的是集体面试的形式,其组织环节除了结构化面试的答题阶段,还增加了自由讨论和总结陈词的环节,其模拟的场景为领导不在,群体决策的形式,也因此在整个环节的推进过程中,虽然增加了整体的互动感,但容易出现杂乱无章、不规范的情况,每个考生的话语权也是不平衡的,公平性难以保证,也因此,出现了兼具公平性和互动感的第三种面试形式,结构化小组讨论面试。
三、结构化小组讨论
结构化小组在组织形式上具备了结构化的特点,期间每个面试者的表达机会都是均等的,从轮流答题、到互相点评到回应,其顺序、时间都是提前规定好的,因此他具有公平性的特点,又因为期间增加了互相点评和回应的环节,不确定因素和互动感也同时具备。因此结构化小组代表了面试组织的发展方向,目前来讲,国考中的税务机关和国家税务总局、江苏省考、山东省考均采用此种组织形式。
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