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2020广东国家公务员考试怎么面试?
考生,结构化,考官2020广东国家公务员考试怎么面试?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
在人际关系处理能力中从考察主题来看,主要考察与领导、同事、下属、亲友的关系处理。从考察的矛盾点来看,与领导相处方面,涉及批评、表扬、不满意等情况处理;与同事相处方面,涉及同事的不配合、排挤、不满、推卸责任等情况处理;与亲友相处方面,主要涉及职责与亲友利益发生冲突该怎么办。主体多样,矛盾复杂、突出,所以也需要考生充分展示自己的情商,解决矛盾,完成工作。
(1)做好审题。题中的问题要注意,谁与谁的矛盾先找出来,先思考下出现这种情况的原因,自己不去解决的后果或解决问题的原则,再说明自己的解决对策。怎么想的怎么做,体现表里如一的思想素质。
(2)可结合自己的岗位实际。很多时候作为新人都会有提升自己的部分,那么各位考生也可以思考未来打算如何做好工作,提出新的自我要求和学习规划。我们不需要把岗位说出来,也不用把太具有区分度的学习内容说出来,适当结合。比如报考会计岗,那么可以关注财经频道和实事新闻,关注政策的动态、理财知识、计算方式和软件等,适当拓展,展示态度。
四、应变能力
应变能力是指人们处于突发意外等有压力的情境下,能够迅速反应,抓住需要解决的问题关键,并寻求合适的方法,使事情得以妥善解决的能力。主要考察的类型有误会质疑、条件缺失、阻碍阻挠、舆情处理、突发状况等,比如突发洪水如何救援、资料不全如何解决、群众争执如何处理等,突发性较强,也考察考生的临场应对和解决问题的能力。
(1)明确题中的问题。很多时候并不是只有我们看到的题中显性的问题,还有隐性的。比如群众在办事大厅吵起来了,你怎么办?很多时候我们都知道吵起来是问题,其实还有群众情绪问题和周围可能存在围观,如果出现误解,那么就会影响单位的形象等。所以还是要做好审题和分析。
(2)能够入情入境。很多时候我们的同学并没有实务的经验,觉得遇到这种问题就很慌乱。其实不用去纠结和害怕,我们把自己代入到当时的情景中,自然的去反应,都能说出一二,而很多时候我们在去做事的时候也要看清楚自己的身份,做自己能做之事,有权属意识。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
国考按照招生人数1:3或1:5进入面试,面试的形式主要有三种,即结构化,无领导和半结构化。一、结构化:这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括:人际关系,应急应变,综合分析,计划组织协调等。二、无领导:一般中央机机关,“国字头部门”考察无领导题型的较多,如国家税务总局。题型主要有排序类,开放类等。三、半结构化:一般外交部考察较多,这种属于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。另外,国考面试的题量和时长一般为:考试时间15-25分钟,题量3-5题。而面试比例一般来说面试比例是3:1,就是从参加面试的3个考生中录取一个,但部分岗位面试比例5:1,加大了面试环节的竞争程度,比如,中央党群机关岗位,以及交通运输部、外交部、教育部等国务院重要部门岗位面试比例均为5:1。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,华图教育为您解答。
公务员考试面试,通常以结构化面试为主,部分岗位采用无领导小组讨论,还有少部分会采取半结构化的方式进行。
结构化面试
结构化面试也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。从历年国考面试情况来看,最常见的就是结构化面试。
结构化面试面试流程
考生报到抽签→面试候考→考生入场→答题→考生退场→下一位考生入场→所有考生面试结束→算分→确认成绩→面试结束
无领导小组讨论
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组(一般6-8人,个别地方多达12 人)在不设定领导的情况下,让他们自由进行一定时间的讨论,据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力,以及个性特征和行为风格,以评判考生之间的优劣。
无领导小组讨论面试流程
考生报到抽签→面试候考→考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→确认成绩→面试结束
半结构化面试流程
答题准备环节
考生3人或4人一组由候考室带到备考室,阅读考试规则和对题目进行思考,通常每题5分钟的准备时间,也就是说3题15分钟,4题20分钟的准备时间。提供纸笔可以做记录,草稿纸可以带进面试教室。
轮流答题环节
以3人组为例,考生3人进入面试考场后,桌面提供纸笔做记录。考生通常没有思考时间,直接答题,每道题的时间一般为2分钟。2分钟时间到会举牌提醒,但不会打断答题,考生尽快答完即可。答题顺序如下:
第一题:1 号→2 号→3 号
第二题:2 号→3 号→1 号
第三题:3 号→1 号→2 号
互相点评环节
每个考生都要对其他考生的答题表现进行评价。点评顺序一般是1号点评2号、3号,接下来2号点评1号、3号,然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟,2分钟时间到会举牌提醒。
回应点评环节
互评完成后考生可以对其他考生的评价进行回应。回应顺序一般也是1号先开始,接下来依次为2号、3号。回应的时间2分钟。2分钟时间到会举牌提醒。
综上,不管结构化面试、无领导小组讨论,还是半结构化面试,万变不离其宗,只要灵活掌握应对技巧,提前做好充足准备,就一定能在面试中超常发挥,得偿所愿。
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