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2个月了,工作找不到,焦虑、倍感失败,怎么办?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
4,后来,为了证明自己和寻找自己,我选择了入伍,
5,后来,为了梦想,我选择了创业,
6,后来,我成了一个外贸公司的人事主管,后来…
如果有兴趣,可以关注我,我会在不那么忙的时候分享一些我的经历和我招聘时碰到的一些故事!希望能够帮到更多的人。
当然,如果你恰巧在宿州或者周边,你可以来我们公司工作或者聊聊天,
有朋自远方来,乐开怀!
回答于 2019-09-11 08:43:50
截取本人之前发布的原创文章来回答下题主这个问题:
疫情影响下,个人给求职者的求职建议:
明确求职目标。到底想去哪些行业?这些行业中哪些公司是你的就业目标公司?再结合你个人的工作经验或能力确定好要挑战或面试什么样的工作岗位?
注重简历制作。在明确以上问题的基础上制作或调整一下个人的求职简历,简历要求做到简明、扼要、条理清楚、突出重点,还要易于阅读,切记不可长篇大段,最好用数据化来支撑你过往的工作业绩、学习经历等等,这样既可以突出你个人简历的特点,也提高了招聘方筛选简历的效率。
作好求职筛选。当前形势下,在不了解的求职单位或岗位的基本情况下,建议不要直接面对面的进行求职,可以根据个人对新工作的基本要求,制作一些询问话术,在接到企业方招聘电话时,可提前根据制定好的话术在电话里面详细询问一下对方企业及所招聘岗位的基本情况;对符合自己基本要求的,可以适当介绍一下自己对目标岗位的胜任优势,主动去推销自己,以增加现场面试的机会;对不符合自己基本要求的,可以在电话婉拒对方的面试邀请。
打造职业化形象。在决定接受现场面试并确定面试日期后,前往面试地点前一定要注意对自己仪容、仪表的打理,面试前最好洗漱一下,让自己都觉得干净、清爽,前往面试地点时要穿得正式一些,最重要的是一定要给自己准备一个简短、清晰、有吸引力(就是面试官想听到的内容)的自我介绍,以增加面试官对你的印象,提升面试成功率。
注意扬长避短。正式面试时,一定要突出自己的优势或能力,如:工作经验、收获、学习能力等等,也就是间接告诉面试官你能够给为企业带来些什么?或能为企业解决些什么问题?让面试官对你有正确的认识和评价,以免面试官以偏概全、以点代面地去评价你。
作好面试评估。每一次面试都是一次难得的学习和成长自己的机会,可以邀请面试官对自己的面试作出评价和建议,让自己充分地去认识自己,即使本次没有成功,也不会让自己空手而归。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把找工作的这个事情,当销售的活来干!
首先,搜寻网上正在发布的、合适你的工作岗位;
其次,做好简历,提炼下自己的过往业绩,针对每个要投递的公司岗位,再进行针对性的调整;
再次,找对关键人物邮箱,如果是ceo邮箱更好,不是找公司hr,直接将简历和自己渴望入职的邮件,直接发送给对方;
第四,通过自己的人脉,介绍推荐。
通过以上几种方式,找工作的成功概率更高!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有空陪你聊聊。先理清自己想成为个怎样的人。再看看自己有什么优势。选择大于努力。剩下的就是坚持和勤奋了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2个月了工作找不到,焦虑,倍感失败,怎么破?
面对现在的疫情,2个月没找到工作,也是很正常,要保持冷静,不能乱了陈脚。
一、不要慌乱,要认识到这是一个正常现象。
失业,不同的人有不同的心态,2个月没找到工作,那是很正常的占,其它也都是一样,但无论如何都要保持一颗冷静的心,不要让自己慌了陈脚。这样,你才会在找工作的时候,才不会作出不恰当的选择。
二,选择工作之时,不要因一时冲动,而轻易选择了一个与自己要求差太远的工作。
既然已出来了,重新在找工作,那就在选择需谨慎,很多时候选择大于努力。一旦选择不合适的工作,要么老板炒你,要么自己炒老板,这样对谁都不好,自己的工作积累又要从0开始。对自己的职业生涯发展也是不好的。
三,要拓宽一下自己的找工作的渠道,让自己掌握更多的招聘信息。
很多时候,由于信息的不通,造成企业找不到更合适的员工,求职者也没找到更合适的工作。这对双方都是损失。作为求职者,应尽可能多的拓宽自己的信息来源,比当地人力资源局的网站,一些主流招聘网站。还有一些猎头。还有一些线下的渠道。亲戚朋友的渠道。不要因为碍于面子,不敢去说明自己失业状况。因而失去了一些机会。
四,乘这个机会,多学习,尽可能学习,提高自己的综合知识,有可能考个比较热门的证书也可以。
只有自己的综合能力提交升了,你的工作机会才会更多,你在职场上也才有更大的竞争力,工作的机会就会更多。
在现在的职场中,其实不是没有工作可做,而是要找到一个合适的工作比较难。且你必须不断地提升自己,让自己的能力与技能适应最新的职场要求,这才能让自己找到合适满意的工作。
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