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2个月了，工作找不到，焦虑、倍感失败，怎么办？
自己的,工作,你的2个月了，工作找不到，焦虑、倍感失败，怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
6.最后希望我们都能找到自己心仪的工作，不断学习不断进步，保持乐观积极的心态，有自律、耐心、冷静、独立的品质。可以读一本学习进步的好书。
回答于 2019-09-11 08:43:50
Hello!大家好，我是Moon穆雯。很高兴来回答这个问题！Moon穆雯也是在今年这种大环境下选择裸辞，然后陷入找不到工作的自我否定情绪当中。不过，最终在我的努力下，拿到了了四个offer。下面是我结合亲身经历的一些想法，希望能够帮助到您！
首先，我要说明，今年由于疫情的原因，整个大环境都不太好，所以两个月了没找到工作不是因为您能力不够！
网上有一段调侃的话“今年找工作的现状就是失联招聘，前程堪忧，拉勾不算，赶集不成”。应聘常态就是已发送，对方未读，已读不回，好不容易有个回复的，激动半天，回复的内容是“您与我们的岗位不太相符”。所以，不要因为这个事情责怪自己，因为现状摆在这里，和您一样面对这种困境的人何止万万千！
其次，我想要说的是，不要过度沉迷在情绪中！
是的，大环境如此，大家都面对这样的困境。我只能安慰我自己我不是一个人。说到底，只是心里安慰，实质上的问题没有被解决。
那么想要解决实质问题，我们该怎么做？首先就是不要过度沉迷在自己消极的情绪中。不要低估这种心理暗示的作用。一个人如果每天都在怀疑自己，反复告诉自己“我不行！”那么，即是这个人非常优秀，他也不可能做好本可以做好的事。现状已经这样了，就不要再用坏情绪消耗自己了！
最后，我想分享一下，我再这段时间找工作的过程中总结的几条经验。
1.一份简历海投，无异于大海捞针
很多人找工作和我一样，一份简历海投，各种感兴趣的岗位都撒网，没有目的，没有目标，等谁回复就有接下来的故事。
其实这样做的效果是不好的。第一，因为你的简历不针对某个岗位，所以匹配度放到哪里都会觉得不高，所以回复少。第二，主动权不在自己手上，典型的，你主动我们才会有故事。别人不回复，你就没办法了。第三，目的性不强，不仅HR不清楚你的职业规划觉得你很迷，就连你自己都可能找着找着不知道自己想干啥了！
所以，正确的做法是，先选中岗位，再挑选公司，再把这个公司做梯度划分，针对性的修改简历，再投递。
2.只会用招聘软件，效果甚微
其实HR不会每天24h在招聘软件上捞人，大多数都是积攒几天，然后按关键词搜索，再看简历。所以，很多时候，你的简历根本没有被HR看到。
而且如果你招聘软件上的个人经历，项目经验填写不完整的话，就算HR看到了，也很有可能被她直接pass。因为某些专业上的细节，HR并不了解，她只能从你的经历中了解你，从而确定匹配度。
所以，正确的做法是，学会利用社交软件，利用圈子人脉内推。内推的好处是，既可以保证简历被查看，也增加了重视度，至少简历会被用人部门看到。
3.不做面试准备，或者面试准备太笼统
经历了，简历投递阶段，另外一关也是非常重要，那就是面试。我相信大家已经看到过很多讲面试技巧的文章视频。那也我要说的不是技巧方面而是专业层面。
如果你去看过很多教你面试技巧的文章视频，你会发现技巧之下，更需要的是我们的专业度。
比如说，自我介绍的面试技巧，说要运用STAR法则，讲出你曾经做了什么，取得了什么成果，最好以数据呈现。说到这里，我相信很多人懵了，因为根本没有拿的出手的经历，没有什么可数据呈现的结果。
其实，这个时候要注意几点问题，你是真的没有参加过有成果的项目，还是工作过程中没有自己收集项目的具体成果？
我相信大多数都是第二种，吃一堑长一智，项目成果不仅是公司的成果，也是你能力的证明，我们需要总结整理留存。
4.最好集中投递简历，给自己设置deadline
集中投递简历的好处就是，得到的面试时间，拿到offer时间相对一致，便于比对选择。
特别是对于裸辞的朋友们，Deadline太重要了。有一句话说deadline是第一生产力。我们找工作本身就算是一种工作。所以不能不做规划。
最后，希望我的分享可以帮助到您，也希望您能早日摆脱这种负面情绪，找到心仪的工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
应届生找工作是一门学问，有时候选择比努力更重要！所以，选工作，选行业，选方向，非常重要！
本人从事人事管理多年，经验不好说，交流一下还是有内容的！
市面上，头条里，抖音里，段子很多，文章很多，大多都是赚点击赚流量，洋洋洒洒华而不实，大道理我也有一车，但是当你走入职场，十年二十年之后，你会发现，别人的道理再好不如自己一步步去尝试！
我想分享下我自己的经历，希望你能有些感受：
1，大学里我学的是物流管理，校园里我认真的学习了专业课和参加实习，所以，我的目标很明确，毕业后找个物流公司实习和学习！
2，毕业后，我并没有着急去找工作，而是想很多人一样去毕业旅行，在旅途中，我经过昆山，路过人才市场，于是我去逛了逛，转了一圈，发现了德邦物流，我并没有像很多毕业生一样，拿着一堆简历，投了好多家，我认为这是可笑的，我手机里存档了一份我准备好的简历，真的很简单，我只是列出了我的专业和与物流相关的考证和培训实习，我认为，与应聘职位无关的证书和经历可以不写，写多了，面试官未必看得懂，因为有些人的简历真的很乱，经历一大堆，证书一大堆，让人觉得，你没有重点！所以，我当场被通知去苏州总部参加复试！因为，我研究过德邦物流的面试流程，所以，我并没有被通知“回去等通知”，而是当场通知我具体时间去总部人事部办理入职，尽管我只有一张身份证可以证明我的一切！
3，我在德邦物流入职营业员，从搬货开始，一直做到经理选拔前列，第一时间就被通知找点开店，这里的故事很多，我相信，有兴趣的人，能够感受到一些有用的信息，我会专门写一篇自己在德邦的经历，希望能够帮到大学毕业生和在校生！
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