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医院以疫情期间收入入不敷出为由,取消五一假期,合理吗?
医院,入不敷出,疫情医院以疫情期间收入入不敷出为由,取消五一假期,合理吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
入不敷出和假期没有关系,只和加班工资有关系,以入不敷出为由取消假期,很勉强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这只能说是软性话说法,如果他来句疫情要在五一假期要大,谁不害怕?借此话题,国家各部门在这假期之间加大力度吧!非常时期,非常对待,别到时候事情到门前了,再怨天尤人已经晚了
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这个提问会引起很多人反对,知道为什么吗?因为职工上班不管企业是否盈利工资是少不了的,假期是应该耍的不管疫情期间上不上班 这个是板上定钉的,一样耍,之前你发的工资多少那是你应该的,这就是现实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
医生收入在当地一般都是中上,且灰色收入看职位多少有些,这种情况下,收入略降一点有什么问题?疫情最黑暗的时候,武汉医护哭着还不是坚持在一线干,仅靠信仰够么?当然较好的收入也是重要的支撑!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理,五一是国家给员工法定节假日,任何人不得剥夺,医院入不敷出是你领导经营有问题,领导要找自身的经营理念是不是有问题,但是不能拿入不敷出来剥夺员工的福利,个人观点,
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理。五一假期是国家法定假日,它是由全国人民代表大会根据宪法制定的,是最高权力机构给于全国人民的权力,任何单位于个人不得侵占。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有什么合不合理的事儿,疫情防控时期,全国人民都付出了很多,医院付出的更多,甚者医护人员的生命。比起那些抗疫一线染病留下后遗症的同行,比起那些牺牲的同行,再少休假又怎么地啊!况且从正月初二到疫情防控降级,一直在岗,医院工作人员虽然许多人工资都没拿全,就别说奖金了,还冒着被感染的风险,每天被消毒液熏蒸着。这刚刚疫情防控缓解了,不休五一假,再付出点儿,也是必须接受的。不当家不知柴米贵,尤其是自收自支的县级医院院长,面对资金严重短缺,现在很不好过,怎么把医院正常运营搞下去,他有什么好办法啊?只有让医护人员多干活少拿钱了!生存下去才是真正的合理,小编同志,明白不?
回答于 2019-09-11 08:43:50
收入入不敷出不谈,只说春节、五一、国庆、元旦等节假日,我老伴在医院上班三十多年能适逢其时休息的真如凤毛麟角,都是在以后是三天补三天假,从无什么百分之几百之利损补充之例。唯一例外的是大年除夕晚上过十二点还在上班的有一小袋慰问水果。至于周末休息日轮得到休还是不休根本就不是事儿。补充说明一点,她们这一段的医务人员都是国家在册编制干部,工资由国家财政承担。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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