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医院以疫情期间收入入不敷出为由，取消五一假期，合理吗？

医院,入不敷出,疫情医院以疫情期间收入入不敷出为由，取消五一假期，合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

医院以疫情期间收入入不敷出为由，取消五一假期，合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

受疫情影响，很多行业都不同程度受到了冲击，部分医院也在受影响的范围之内。“五一”假期取消，医院也是出于疫情防控的需要，不合理，但是合情，非常时期非常对待，请大家能够理解并配合。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我估计，如果医院取消五一假期，主要原因还是防疫需要，其次是前期大量普通病、慢病患者未能及时就诊，现在松一点，可以就诊了，医院出现暂时的忙碌，医护人员不得不牺牲休假时间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。樱桃番茄觉得医院对于医务人员的假期协调这些更是需要做到合理的安排。

大家真要体谅体谅医护们，医生护士也有权利享受假期的天伦之乐，我们的医务人员已经几十年地和普通人不在一个节奏上生活，家人朋友放假时还要工作，自己休假时家人朋友都在工作了。换位思考一下，谁愿意如此？

　　最重要的是，根据国家分级诊疗改革精神，别说节假日门诊，未来大医院的周末门诊，甚至工作日门诊都要关掉了！那老百姓看病怎么办？很简单，急症去急诊，非急诊需要预约。

　　也就是说，大医院关闭周末及节假日门诊是大势所趋！在此，小编呼吁更多的医院尽快落实分级诊疗改革精神，保障广大医护周末及节假日的休息权利；并呼吁网友们改变旧的就诊习惯，不要再拖着等到周末及节假日再去医院，这样既殃及医护们不能正常休息，也是对自己的身体健康的不负责。

你的关注和点的每个赞，我都认真当成了喜欢~

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，个人认为，取消五一休假，不合理也不合法，但是合情，一是确实在近两三个月以来，因为疫情太多的行业和人都受到了影响，收入税减，入不敷出，这是不争的事实。二是虽然国内本土疫情基本控制住了，但是境外输入病例一直在增加，做为主力军的医院无法正常休假也属正常。个人观点，不喜勿喷，感谢邀请！

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情期间入不敷出是正常的，公立医院都是非盈利性的，不能以盈利来决定医院的工作安排。取消五一假期，或许和医院入不敷出毫无关联。当然，不排除一些私立医院为了创收会说出这样的话。

疫情期间不是特别严重的病情，一般都是不愿意去医院的，哪怕是现在小问题也不会随意去医院的，这让很多医院的确感到了压力，尤其是那些大处方的医院，药品销售收入锐减，从财务账面上看的确很尴尬。

但我们必须清楚，这可不是普通的服务性企业，比如网吧，饭店，洗脚城，入不敷出了，所以大家赶紧在假期多收治病人，多去开大处方吗？

很显然不应该是这样的，医院的假期安排应该是以满足病人就诊需求为标准，要事先预测看病人数，安排各科室排班。

在满足病人看病需要的基础上，应该积极为医护人员安排休假，前一段时间他们的确也很辛苦，不应该长时间紧绷着那根弦，合理休息是为了更好的工作。

大家觉得呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情期间，各行各业生产生活都受到不同程度的影响，医院也不例外。但要说医院收入入不敷出，那要看是什么医院了。前段时间我到市医院去看专家门诊，都排到了几天后，当天的普通门诊只剩一个号了。因此市一级以上的三甲医院不可能入不敷出。那受影响较大的应该是乡镇一级医院，疫情期间门诊量和住院的病人大为减少，是有点入不敷出，但发工资是没有问题的。

今年五一共放假五天，除开二个大礼拜，实际只放假五一一天 。那么医院以入不敷出为由取消五一放假，可能是疫情减弱后，到医院看病的人增多，导致人手不够，取消放假时间，但假期是存在的，节后可以换休或给相应的加班费。我只是望医院多考虑医生护士的工作量，尽量安排节日休息和平时的休假，使她们能更好地做好本质工作。

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