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一个老板觉得自己对员工的承诺不重要你怎么看？
老板,员工,你的一个老板觉得自己对员工的承诺不重要你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第三、一个扫地的永远不会理解一个飞天的苦恼，一个员工永远不会理解一个老板的想法与情怀。因为目标不同，站的角度也不同，怎么可能会有一致的思维呢？
所以，综上所述，一个老板觉得自己对员工的承诺不重要，是老板自己 真的 这样觉得不重要 还是 说员工 觉得 老板觉得 自己对员工的承诺不重要呢？
还有就是什么是承诺？当你把别人的承诺当回事，当你还期待别人实现别人的承诺时，就说明你还太弱了。因为你把希望寄托在另人身上，实现了，高兴；实现不了，失落，伤心，难过。
也就是说，你把你的心情，你把你的命运交给别人来实现，那么，你有几份胜算呢？
所以，不在于老板重不重诺，而在于，是不是你太当回事了。
承诺，其实就是一句话，实现就是一句诺言，没实现就是一个笑话。何必在意？
不要在意这些，把心放到实处去，才是最高明的，不是吗？
什么是实处：踏实工作，努力成长，尽力提升自己，有一天，让自己也成为老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个老板信口开河，胡乱承诺，用到你时就画大饼激励你，你做到后却不兑现承诺，又反悔，这样没有诚信的老板何必还要跟着呢，你还是趁早离开比较好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
假老板
回答于 2019-09-11 08:43:50
这不是一个好老板，这一点是毫无疑问的，抛开老板与员工的身份关系，信用二字是做人的基础。
如果一家企业失信，那么他便会失去员工，失去客户，失去合作伙伴，这样的企业没有任何的发展前途，对于员工来讲，在一家没有发展前途的企业工作，失去的不仅仅是时间，还有自己的青春，自己对于未来的规划畅想。
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