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如何才能够成功跳槽涨工资，欢迎各位分享跳槽经营？
公司,自己的,涨工资如何才能够成功跳槽涨工资，欢迎各位分享跳槽经营？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是64年生，中专毕业回家养鸡一年，失败亏了本，85年一次机会考入银行工作，正式职工，算跳槽成功否？可是入到银行只领31.5元/月工资，年终奖有近300元，一年总收入不到700元。一值干到2010年内退，内退时工资有1千多元，直至现在还是内退（未达退休年龄）工资有3700多元。饿不死！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答你的问题，跳槽要一定谨慎，千万不要为了涨工资而去跳槽，跳槽的次数多了，反而会对你不利。如果你真的觉得在一个公司里工资和你的能力已经不匹配了才考虑。跳槽前我建议您做一些准备。
第一，多结交一些业内的朋友，没事常跟他们联系，建立好自己的人脉关系，因为有熟人推荐是最好的，成功率更高，再一个新公司也能更快的信任你。
第二，自己要一个心里的价位，这个价位要比原来的高多少合适先提前想好，当你去别人那里面试时，如果没有达到你心里价位的，那就多面试几家。
第三，原来的公司先别离职，然后慢慢找工作，这样进可攻，退可守。不用处于被动的状态。
最后祝愿您能跳到一个更好的公司哦，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我刚刚跳槽，薪资翻番！
行业和岗位一定要选一个继续做下去，不能两个全部是新的，这样的话你就没有谈工资的资格。比如我之前是物流行业的hr 。重新找工作找的是物流行业的总助。同样是物流行业做起来会得心应手一些，在岗位上有一些调整，可以给自己做一个转型，做一个提高，当然现在也可以做一个提升。
面试时一定要谈好薪资，一个人进入公司之后再去涨工资是很难的一件事情，人的价值只有在面试入职的时候才会被认真的确定，所以千万不要忽略这个机会。
勇敢的挑战高薪，要对自己有充分的自信。别人都敢要你，你有什么不敢做的？多去试一试，多去找一找，总比根自己妥协要好，毕竟是要做好长一段时间的。至少让自己做的有价值感的高薪工作吧。
加油，祝你好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
成功跳槽涨工资可以分为平级跳槽涨工资和升职跳槽涨工资。
平级跳槽涨工资需要具备2个条件:
1、在原来公司工作时间最少要有1年以上，否则，一般来说时间太短的跳槽会让新公司认为不稳定，不说涨工资，录取都是问题。
2、在原来公司的工作有出色的表现。例如做销售，最起码需要有拿得出手的业绩，为公司创造过多少利润，在公司做过最顶峰的业绩等等。否则，拿不出成绩能面试通过已经不错了。
平级跳槽涨工资最起码要满足2个条件才有机会，新公司才会认为你配得起这个薪酬，没有这最基本的2个条件，基本不会涨工资。
升职跳槽涨工资需要具备2个条件:
以销售业务晋升销售主管为例:
1、出色的销售能力。
在原来的公司业绩不够好，根本担任不了管理职位。没有出色的销售能力，新公司根本不会认可你，也不会让你带团队，正所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝。
2、团队管理经验。
很多人认为作为销售业务是没有管理经验。实际上，只要我们主动培训新人，就有管理经验。
如果我们是用心带新人，那么就要考虑到怎么做新人培训工作，教他行业知识，培养他开发客户的能力，这些都是可以成为我们的管理经验。
事实上，不管是平级跳槽加薪还是升职跳槽加薪都需要自己本身有足够的能力。没有能力进入了也会很快打回原型。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1
跳槽是职场中常有的事，尤其是在企业里，而不是政府或者事业单位、国企，没有几个人不跳槽的。
跳槽的原因不外乎：
在原公司待着不爽又没法改变，所以换个环境；
新公司比原公司开出的薪水更高；
原公司满足不了自己的发展，或者没有合适的平台，所以要换个地方发展；
。。。。。。。
还有很多，不一而足。
对于上班族们来说，如果跳槽不是为了规避负面的因素，比如老板不好，同事不爽，岗位太坑，那就是主动寻求发展，所谓发展，当然不外外乎升职加薪了。
2
甚至业内已经有了“潜规则”，跳槽要涨20%以上的工资，否则跳槽就没有意义。
那么是不是每个人只要在原单位干上几年，干多干少一个样，到时候跳出去了，就可以涨工资？世界上当然没有这么好的事，坐着就可以涨钱。
那什么样的人跳槽之后可以涨薪？答案很简单：新东家愿意给你涨薪，你才能涨。
所以问题的关键就在于：新东家是否认可你的经验和能力，愿不愿意开出比你现在高20%以上的工资来挖你！
那么每个公司都喜欢什么样的跳槽员工，愿意为他/她涨薪？大概有以下几种情况：
a、你所在的原公司实力很强，在业内名气很大，自带光环。
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