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周末加班，请问怎样看待周末无偿加班文化？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
周末加班，请问怎样看待周末无偿加班文化？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年也是特殊年代，可能有特殊规定，特别是教育系统周未加班已经是常态化，只有悍然去面对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新冠疫情环境下，各行各业艰难过；
艰难复工供应链，物流复工很不易！
复工防疫费用加，资金压顶老板叭！
你能加班是幸福，至少说明业务足！
房贷、车贷加学费，哪条绳索不要命！
【与手头有活干，还有幸加班的网友们 共勉一一一一在岗不努力 努力找工作一一一一且行且珍惜吧！】
回答于 2019-09-11 08:43:50
无偿加班？
千万不能这样说，任何一个公司总会想办法在其他方面给你作出补偿的，谁也不敢直接跟你说：没钱，还要加班。即使阿里巴巴等大公司，也不敢！
但说实话，看看我们的老前辈，在两弹一星等工作中，为了能够研发时间更快些，谁要过钱？
这样说可能会有很多人说：我们只是养家糊口，上班只是为了挣钱。
行，我们照这个思路往下想：为了挣钱来上班，这个没错！但是，如果你工作没有了怎么办？别跟我说，可以去任何地方去找工作。好啊，现在疫情期间，找份儿工作，找一份儿适合自己的工作，说实话不太容易。
尤其是此次疫情之后，找份儿工作，还能够将你的社保、医保等都能够第一时间交上，除非是你开的公司。
如果公司效应可以，自然不会不给你加班费的。
所以，不要发牢骚了，赶紧干活吧。你要相信你的老板日后有效益后会给你报酬的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作是人生最好的修行。加班是对事业执着、认真和负责的态度，是否是有偿和无偿，完全取决于你自己是否认同公司的文化，如果这种文化是积极的、有强大凝聚力和向心力的，我觉得加班是对于自己工作和事业平台的夯实和建设，也就不会在乎是否有偿或者无偿。如果不认同公司文化，或许多工作1小时，内心都是抗拒的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于工薪一族来说，加班确实让人深恶痛绝，更可恶的是没有加班费。但很多人往往因为工作难找，或者不愿意丢掉当前工作，牺牲掉自己的利益，为公司无偿加班。
无偿加班确实存在一些小企业小公司，虽然违反了相关的法律制度，但是有的人认识到了这一点，却没有勇气去维护自己的权益。
对于体制内的员工来说，周末加班已然成为了常态，尤其是今年新冠疫情的影响，导致很多体制内的工作需要加班才能够进一步的完成，而很多体制内的员工为了保住自身的工作，往往是没有勇气去维护自身权益的。
也许是因为体制内工作的特殊性，很多都是周末无偿加班，见怪不怪了。
那体制外的很多普通员工加班，也许是无奈，也许是为了梦想，也许是为了增长才干，也许是为了不舍，但我想更多的还是为了生活。
加班并不是文化，我们从另一个侧面来看加班，可能是公司制度不完善，工作安排不合理，工作效率不高，多种因素造成的周末加班。
所以说这里我要纠正题主一点，文化总是历史留给我们最好的东西，不要把加班或者公司的一些规章制度理解成为文化，就会显得我们的眼界非常想对我们未来的发展也不好。
当公司制度不完善，就会有很多工作流于形式，得不到实实在在的落实，导致存在许多工作漏洞，也会使得员工无所适从，最终工作有许多漏项，导致加班。
当工作分配不合理，忙的忙死闲的闲死，加班的总是那一部分老实人，为其他人的无所事事买单，这很容易导致公司氛围紧张，人际关系复杂，难有所发展。
当员工的工作效率不高，完成不了日常的工作，为了完成日常工作就得拼命，就得延长工作时间来弥补效率不高造成的工作漏项。
综上，了解了为什么加班，我们就不认为它是种文化，而是一种公司的缺陷。要么你就维权，如果你没有勇气维权，舍不得当前工作，那么就只好放平心态，努力提高自己的能力，干好本职工作，争取不用再加班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常周末是不需要加班的。
作为员工，偶尔周末加班其实也还好吧。
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