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普工，刚进新厂，入职第二天主管就说给你升职，大家觉得靠谱吗？

文员,工作,工厂普工，刚进新厂，入职第二天主管就说给你升职，大家觉得靠谱吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 朋友阿玲初中就辍学了，工作了两年后就做了全职妈妈，最近宝宝大了，她出来找工作，因为没有经验，所以只能去流水线做普工。
前两天他跟我说了一件很奇怪的事：几天前他入职了一家新公司，这是他重返职场的利益分公司，距离她上一次工作已经是5年前了。可是她刚入职这家新公司，主管就问她要不要去做办公室的文员，然后还不停的介绍办公室的人员有什么优势。
阿玲多次强调自己没有工作经验不会电脑，但是主管一直说：人要往高处走嘛，不会可以学啊……
朋友们，你们觉得这事靠谱吗？


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你问刚进厂普工第二天，主管就说给你升职，大家觉得这事靠谱吗？我觉得还是具体情况具体分析好。首先觉得靠谱。因为：一是一个员工能否升职取决于两个基本条件。就是自己展示出来的能力与客观需要。可能这个主管慧眼识人，观察一天就发现你具备文员的资质，可以胜任文员工作。恰巧公司正在招聘文员职位的人选。所以就推荐你去上位；就是说你是碰上好机会了；

二是不靠谱可能性较大。仅凭一天的了解，就认为你适合做文员工作的主管，这样的人才有，但是绝对稀少。是否另有其他玄机，不得而知；这种行为确实有悖常识，正是基于这一点，才觉得不够靠谱；

三是毕竟办公室文员更适合女性工作，不妨带着戒心试试，实践一段看看再说。

总之还是要相信职场上虽有风险，但是也有机会。不能因为害怕风险而失去机会。你觉得呢？

就像图中的景色，丁香花虽小，但是也有其独特的魅力。同样会拥有一席之地。




回答于 2019-09-11 08:43:50

在工厂里面领导和你这样讲应该是靠谱的。他不可能拿一个心来开玩笑。可能是因为你的学历，你的技能或者某一方面他看中了，而且工厂里面正好缺你这样的人才，就提拔你了，其实这个呢也不是太离谱。你一定要相信自己不能说因为刚进工厂就提拔你，你就不敢去做了。一定要用心的去做，不要让领导对你失望。毕竟这样的机会不是每个人都有的。你一定要抓住这样的机会，好好的表现，工作才能顺利

回答于 2019-09-11 08:43:50

不靠谱

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个情况，我们大概可以这么分析：

1、 办公室文员的工作有一些也是简单基础的，比如复印扫描文件、收发信件、登记访客信息、办公物料发放和清点等类似的工作，这样的工作不需要精通电脑，很多基础的文职工作需要的细心和耐心。

2、 这样的工作，薪资也不高，公司以较低的工资水平招不到人员，考虑从内部的调动。

3、 这家公司如果只是一家普通的工厂，规模不大，可能对学历要求就不高，因为很多工作也比较基础，不需要花高薪招聘外部人员，能控制人工成本。

4、 你朋友刚从全职妈妈进入职场，本身的学历也不高，对工资要求低，只想做好一份工作，稳定性高，领导很可能是看重她这一点。

5、 你朋友可以跟领导具体了解下工作内容和工作流程，如何自己可以胜任或是经过短时间学习可以上手的话，可以接受这个调动。

因为对这家公司的背景情况不了解，所以只根据描述的情况做分析，希望能对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

事反常态必有妖，人反常态必有谋。阿玲无学识、无技能、无经验，入职第二天领导就“刮目相看”给予升职，如果你是领导，正常情况下，你会这么做吗？人有所图，无外乎名利财色权情。在这件事里，谋求阿玲什么呢？可以大致判断的是名利财权都沾不上领导的边，剩下的就昭然若揭了，这是一般情况。当然，也不排除因为是新厂，缺人缺的厉害，办公室需要人帮忙，但是用啥都不会的人还是寥寥无几。多长点心眼，脚踏实地才好。




回答于 2019-09-11 08:43:50

一份工作而已，有需求了刚好碰上了，也许就这么简单。

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