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劳动仲裁你你觉得对劳动者有帮助吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

劳动仲裁你你觉得对劳动者有帮助吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有帮助，但是喜忧参半。

发生劳动争议，投诉不成选择仲裁，情非得已。

劳动仲裁，可以说是准司法程序，可以很好地维护自己的合法权益，不服仲裁裁决的话还可以进入诉讼（打官司）程序。但是走程序时间很长，三个程序下来大约一年。

另外，只要走法律程序，那么都会在互联网上留下痕迹，说句实在话，可能对你今后的就业带来不利影响。

劳动争议案子是否应该上网？反正我是比较反对的，就是因为上述原因。

但是，当自己的合法权益遭受侵害，选择走法律程序，是正道，法治社会就应该是这样，值得鼓励！

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动仲裁，是一个政府替老百姓说话的一个窗口。特别是在近几年，随着劳动力市场的不断发展，劳动者权益问题越来越多的受到社会的广泛关注。在劳动者权益受到侵犯的时候，及时向劳动仲裁部门反映，这些部门在一定程度上能够给予提供政策上的支持和保护。

当然这涉及到一个处理时限的规定，有些问题反映上去之后有可能不能及时得到解决，因为它有一定的劳动仲裁程序，劳动者要耐心等待。

凡是涉及到程序问题的，不管是劳动仲裁还是通过司法渠道诉讼这个过程是免不了的。因此劳动者要有以打长期战的准备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有帮助的，最好自己多找些证据。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的，建议依法保障自己的权益。

劳动仲裁不收费，你直接去就可以，到时候咨询怎么办。

1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。

2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。

3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动仲裁是实在万不得已才会去进行的，员工的利益得不到保障时才选择走这条路。

劳动仲裁对员工并不一定很好，现在员工在找工作时，用人单位都会做背景调查，一般找谁调查呢？不是你留的联系人电话，而是你以前公司的人力资源部，有过劳动纠纷的公司会给你说好话吗？一定不会。

所以，能协商解决尽量协商！