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应届生去上海月8000国企包住，值不值得去？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

应届生去上海月8000国企包住，值不值得去？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来回答您这个问题，如果去上海每月有8000的话还包住，那么作为应届生来说大可一试，原因如下:

一是上海租房很贵

如果单位包住的话，在上海一线城市，其实已经帮你省掉很大一笔开销了，上海一室户的平均月租按地段来算1700-2500不等，这样算起来其实你的月工资已经上万了。

二是国企有饭贴

国企是有饭贴的，所以每月你都会有一笔饭贴补贴你的餐费，甚至好一点的国企还有食堂，早中饭都可以不用花钱解决问题，你这里只要考虑晚餐就可以了，你说是不是很方便？

三是每月花费

你如果来上海，包吃住的情况下，除非自己无节制的开销，每月8000元的最起码可以省下6000元，剩下的钱也够你去买个衣服，添个鞋子或者应急的费用，所以钱完全是够用的。

综上而说，为什么不来上海呢，一是大城市有助于你扩展阅历，二是薪酬对于应届生也不算少了，为什么不来呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢头条邀请，应届生去上海每月8千元工资，包住，干吗不去？，建议你去，国企单位找也找不到，别人想进也进不了，所以你毕业了，你从这企业干起来吧，现在工作不好找，许多人找不到这么好的工作啊，先干起来吧，总比找不到工作强，8千元工资，说少也不少，说多也不多，只能慢慢地来，万把块工资单位也有的，但你进得去吗？，只能从头干起来，一边充实，一边学经验，等时机成熟了，再换工资高的也不迟啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前刚毕业来说，月薪8000还包住宿的待遇在上海来说已经很不错了，国企通常会有食堂，在里面吃饭也花不了多少钱。

但是值不值得去，还要考虑别的因素。

第一个是从事的职业，将来的薪酬的平均水平和天花板水平。考虑几个时间点，第一个是3～5年工作经验的时候，即业务已经很熟练，成为骨干了，市场的平均水平是多少，高薪区的水平是多少。一方面是考虑在这家公司的涨幅，另一方面是考虑跳槽的话，市场价是多少。第二个是30岁左右，顺利的话，可能升到中层（如部门经理），还是分别考虑市场平均水平和高薪区，本公司和跳槽的情况。

第二，家庭整体的经济情况。宿舍只适合刚毕业前三四年住，以后成家了还是得有自己的住房。工作几年，自己能存多少，家里能支持多少。不说一步到位买千万级的，起码三四百万（目前的房价水平）的远一点的郊区是不是能承担。

第三，公司所属的行业。如果是技术类和研发类岗位，行业趋势很重要，这些岗位跳槽的话，大概率是在相关行业跳的。如果是财务，人力，运营等等职能类岗位，跳槽受到行业经验的限制小一些。所以，如果现在的公司和行业好，将来跟着一起成长。公司和行业发展比较慢，五年之后，薪酬可能就没有很大吸引力了。

第四，和自己的同学目前拿到的工作机会比较下。不清楚学历和专业，外人不好直接评价。自己问问同专业同学院的毕业生，大致可以知道这个机会是不是上签。

总的来说，目前这个机会，已经算是不错的了，但是职业是动态发展的，值不值得签，往前一点看。

国企的优势是保障和职业安全性好一点，劣势是涨得慢。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道题主是本科还是硕士，如果不考虑你的教育背景、所学专业，单就薪资来看，这个待遇其实算不上低了，考虑到包住，这一项可以折为2000元，实际上题主的生活感受和月薪10000元差不多。

来看一下2019年各地毕业生的平均薪酬，上海8000元包住很明显处于相对不错的水平。

毕业时，对薪酬会比较敏感，但请从长远来看，一份锻炼人，有成就感的工作比薪酬更重要，也无需跟别人比，提高自己更有效！

但是，还是要注意哈，工作最基本的是要解决温饱，那些忙但很工资又低的就不要去啦，比如各类打着幌子的it、财会培训机构，宣称不限专业，让新人锻炼还给予实习工资，实际就是廉价劳动力罢啦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

包住能省不少钱，可以了。

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