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按小时算工资的工厂会给员工交保险吗？
正式工,社保,工厂按小时算工资的工厂会给员工交保险吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 我爸妈是按小时计算工资的，1小时22元，假如工作30天，每天10小时，那就是22×10×30=6600元，算出来是这么多，到手的也是这么多，这种情况下工作的地方应该没有给他们交保险吧？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定会买保险，因为只要员工上班就有风险，作为老板也要意思到事情的重要性，员工本身也要保护自已，在些湖北胡大炮告诉大家所有上班人员一定要买保险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
云南这边很多厂都没有给自己买保险
回答于 2019-09-11 08:43:50
仅从以上信息是无法判断单位是不是为你父母缴了社保，这需要他们去社保中心查一下。
你爸妈与单位之间肯定是劳动关系，而且是全日制劳动关系，单位应该按照法律规定为他们缴纳社保，这是单位的法定义务。
非全日制劳动关系，是以小时计薪，单位可以不为员工缴社保，但非全日制劳动关系下，员工上班每日不得超过4小时，每周不得超过24小时。可见单位这是试图以非全日制劳动关系来逃避缴纳社保的义务。
我作为劳动法专业律师（常州市司法局依照江苏省司法厅的要求作出的专业评定）一贯建议员工要重视自己的社会保险问题，特别是职工基本医疗保险和养老保险。
如果单位没有缴纳，或者没有从员工入职之日起缴纳，或者没有足额缴纳，员工都要及时提醒单位，也可以以投诉的方式要求单位补缴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗨喽你们好，我就是从事人力资源的，今天我来回答这个问题，安小时算工资进厂，厂里也会交保险的，正常正式工缴纳的是五险一金，小时工缴纳的商业保险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是心向阳光处处暖。按小时算工资的工厂会给员工交保险吗？看到你说的情况，你父母应该是在工厂做小时工。就是工厂订单繁忙的时候请来做事，不忙了就撤掉。小时工一般不会签订长期劳动合同的，而且因为工人都是几个月换一个工厂，除非本人要求买社保工厂会帮你买的，可是许多人都不想买社保，但工厂是会买商业保险的。有的是工厂出钱买商保，有的是需要扣员工的。你父母这种情况应该是工厂给买了商保了。小时工比正式工的工资要高很多，就你这22元一小时来说，同样上一个月班，小时工要比正式工高出1800左右。一年下来，干三个季度就及得上正式工干一年的工资了，所以现在许多人都选择去做小时工呢！我也是做小时工的，有想做小时工的可以找我哦。希望我的回答对你有帮助，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会的，现在好多工厂普通员工都是按小时算工资的，而且会交五险一金。像你说的这种情况可能是用人单位和劳动者协商后可能没有缴纳五险一金。
但是，企业也会考虑员工的人身安全，在工作中，或上下班途中员工发生意外企业是有责任的，如果没有缴纳五险一金，一般企业给员工缴纳保险大约是几十块（一般用于临时工，或者实习生），一般企业都不会吝啬这几十块钱，毕竟假设出意外的话需要承担的责任以及舆论是这几十块没办法相比的
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般不会，最多买一份人身意外保险
回答于 2019-09-11 08:43:50
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