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受伤两年多了工厂还没有给我停工留薪的工资怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

受伤两年多了工厂还没有给我停工留薪的工资怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

受伤这件事，首选要考虑实际情况能不能构成工伤，如果能构成工伤根据工伤赔偿条例进行维权，无论如何，首先选择协商解决，如果协商解决能解决了这件事就更好，如果不行呢，还可以进行劳动仲裁或者法律诉讼。走正常的法律程序。建议先咨询一下专业做工伤受伤案例的律师。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工厂受伤两年多了，工厂都没有给停工留薪的工资怎么办？解决这个问题啊，首先我们要了解一下。受伤到底是属不属于工伤？工伤啊，通俗来说就是，在工作中受到了伤害。等打个比方。在机械加工工厂里面操作切割机，不小心把手切了。或者是去工地干活，不小心钢筋混凝土被砸了或者踩到钉子之类的事故，或者说在化学原料制作的企业工作，长期受到化学物品的伤害，导致了身体有了职业病的伤害。即便在上班之前，去上班的途中或者下班途中受到了伤害，也属于工伤。另外。最夸张的是在工作时间和工作岗位死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，都属于工伤的范围。当然还有一些不属于工伤，比如在上班的时候喝酒导致了受伤，或者自己突然情场失意，想不开，自残自杀的，还有个就是因为犯罪或者违反治安而受伤的。这些都不属于工伤。国家规定发生工伤事故之后呢，单位需要及时的上报自己企业所发生的工伤和职业病的情况，不能瞒报的。如果瞒报，都可以可以向有关管理部门举报。比如工商局或者劳动行政部门。当然也可以有亲属去申请认工伤待遇喝补偿。但是申请时间不能超过30天。时间拖得太久，工商行政管理部门调查取证难度就加大了，这样容易把事情搞复杂。当然企业对于劳工的保护投诉和举报，企业都需要自己拿出事实根据来反驳受伤员工的投诉才行，否则还是会被要求赔偿。当然这种和自己企业撕破脸的情况呢，对于员工自己其实也都不好。如果实在可以主动的跟老板去沟通一下。跟老板去谈，告诉他如果把这件事情上报了，对大家都不好，可以适当的少申请一些工资和补助。正常的企业老板也不会为了一点工资，自己去就得麻烦，被劳动保护局每天去询问和审查。如果真的遇到了那种无赖，那直接举报，要坚持斗争到底。希望能够对你有所帮助，谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

到单位工会或当地工会咨询申述。