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22岁毕业进国企以后的路怎么走？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

22岁毕业进国企以后的路怎么走？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

22岁毕业进入国企是好事，一是国企相对稳定，不用频繁跳槽；二是国企对刚入职员工要求没有那么高，多数都是通过岗前培训后安排岗位的，经验可以慢慢积累；三是管理相对系统，对年轻人成长有很好的提升机制。

22岁进入国企，不要有太多压力，也不要急着进行职业生涯规划，先慢慢适应就好。当然也不能太放松自己，建议从以下几个方面做起。

1、上岗后要对自己的岗位职责全面了解，有疑惑一定要问清楚，并对每一条职责的要求（包括具体内容、完成时间、工作流程等）尽快熟悉。

2、认真对待每一项具体工作，努力按照师傅或领导的安排完成，如确实有困难一定要不耻下问，有时间要求的要加班加点完成，没有时间要求的也要下班回家做做功课。

3、针对明确的工作职责，一是尽快吃透公司管理制度，做到执行无偏差；二是买一些相关业务书籍，业余时间多看看，适当时机可以提出自己的合理化建议。

4、不要随意评论公司和同事。

5、勤快一点，多做点办公室的杂事，打打水、扫扫地。

6、多参加公司组织的活动，让更多的领导和同事能够看到你的特长。

7、多向主管学习、讨教，有了合适的机会他会优先推荐你。

8、不要过早做职业规划，打好基础再规划不迟。

22岁进入国企，有时候受同学影响可能不安心工作，我身边这样的例子很多，建议跳槽前在国企多学点本事，外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

【问题分析】22岁参加工作，应该是本科毕业的样子，如果是人生的第一个工作的话，建议要做好职业规划。本文熊什么是职业规划、为什么要进行职业规划、职业规划的流程和在国企中如何进行职业规划来分析，希望对你有所帮助。

一、什么是职业规划

职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划的好坏可能将影响整个人生历程。

二、为什么要进行职业规划

员工建立职业规划有利于个人树立明确的目标，发挥个人的专长，克服职业生涯的瓶颈，修正前进方向，重新认识自己的价值并使其增值。

职业规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁。根据哈佛大学的长期调查研究，发现有目标和无目标人的区别如下图：

三、职业规划的流程

1、职业规划的具体方法

许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。从问自己是谁开始，然后顺着问下去，共有5个问题：

第一个问题“我是谁？”应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点，都应该一一列出来。

第二个问题“我想干什么？”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想。

第三个问题“我能干什么？”则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。

第四个问题“环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。

第五个问题“自己最终的职业目标是什么？”将自我职业规划列出来，建立形成个人发展计划书档案，通过系统的学习、培训，实现就业理想目标。

案例
假如从技术员做起，在此基础上努力熟悉业务领域、提高能力，最终达到技术工程师的理想生涯目标；预测工作范围的变化情况，不同工作对自己的要求及应对措施；预测可能出现的竞争，如何相处与应对，分析自我提高的可靠途径；如果发展过程中出现偏差，如果工作不适应或被解聘，如何改变职业方向。

2、根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划。

职场上常说，计划赶不上变化。对于自己碰到的问题和环境，需要及时调整。

3、如何落实规划。做一个好的计划若没有实施上的细则，就无法保证计划顺利进行。应对职场纷繁信息和变动选择的成功法则就是必须建立有效的信息整理、分析和筛选系统，再结合自身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业发展过程中凭借良好的职场敏感度达到职业成功的彼岸。

四、在国企中的职业规划

1.认清国企的优势和劣势

国有企业，最大的优势，就是平台大。国有企业掌握了最优质的资源，企业规模大。这意味着三个非常重要的价值， 第一是眼界宽； 第二是可调动的资源多；第三是发展空间大。

国有企业最大的劣势，也是平台大，资源多。资源多意味着企业可以躺着挣钱，躺着挣钱还要能人干嘛？所以国有企业首先一定是任人唯亲的， 裙带关系垄断了所有资源。其次，躺着挣钱意味着国有企业的经营者趋于保守，这个氛围对想做事的人会自然的形成压制。

2.确定自己的发展路线

在国企大概有三种发展路线：

1) 管理路线：

努力奋斗，站好队伍，找好靠山，结关系网，当上领导。可以走仕途也可以不走仕途，但要想到，如果走仕途，那是一个回报更高，但回报周期更长的路线。

2) 技术路线：

努力奋斗，搞懂业务，结交人脉。在国企的业务链条中找一个需要外包的部分，接企业的单自己做，可以辞职也可以不辞职，总之是成为一个依附于国企的小老板。

3) 小白领路线：

找个舒服的地方呆着，职能管理部门或者二线支撑部门，比如党群、人力、财务、工会、团委、行政。混日子，就要甘于边缘化，勇于边缘化。

3.练就过硬的职场本领

无论在国企走那种路线，练就一身过硬的职场本领是必须的，这样你才能在职场游刃有余。

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