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因为疫情现在每月发半薪,勉强够生活,该离职换工作还是继续坚持?
疫情,工作,公司因为疫情现在每月发半薪,勉强够生活,该离职换工作还是继续坚持?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
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回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴可以回答你的问题,接下来看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
我作为一个没有正式工作的可怜孩纸,站在我的角度看是不建议离职换工作的,除非你确定换了之后的工作比现在的工作更好,或者有能力得到更好的生活。因为疫情只是暂时的,不久之后就能回归到正常的生活轨道之中,因为至少每月还发半薪也许有些根本就没有付出劳动。我身边就是有很多活生生的例子:
一个村里的劳动力都是靠外出打工维持生活并且干的都是力气活,要知道他们都是干一天活才有一天的工资,没有付出劳动就没有任何收入。一年辛苦到头才够勉强维持生活。所以当疫情来临,全国封闭时他们没有任何实质性的收入,只能坐在家里干着急,因此当你好有一份工作的时候请珍惜它,因为你能有一份收入已是万幸。不要嫌弃自己工资低,你的抱怨可能是别人的奢望。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为我曾经是教育培训岗位的一员,所以能分享一点关于这个行业的情况!
因疫情原因,目前合肥的所有教育培训机构均未开门复工!必须要等到小至幼儿园的孩子都上学之后,才可以复工!所以,大大小小的教育机构目前只能员工内部组织线上教学,维护好家长粘性,防止开业之后学生都跑光了!
过年以来,已经4个月了,我所知道的很多机构老板,已经扛不住资金压力,在门面转租了,别说发半薪,已经被离职了!还有许多机构,依旧在坚持,采取的方式是给老师们发底薪,希望自己的老师能够同进退!可仍有老师在领取底薪之后,离职!
本想年后找工作的我,每天在各大招聘网站刷信息,可是让我去面试的寥寥无几!
我朋友圈的许多老师,有的在朋友圈里卖起了衣服,有的卖起了房,都在换思路赚钱养家!
如果现在因为疫情影响,收入减半,对自己造成困扰,我当然支持换工作!可前提是要找好下家,不能裸辞!或者,在坚持的情况下,寻找新的出路!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我建议可以换工作,但要跟据你自身的实际情况去做决定
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题要从公司未来发展和个人职业发展两个方面去考虑:
1.从公司未来发展方面,要结合当前的行业环境与公司未来发展规划等因素综合考量,由于疫情影响,各个行业都受到不同程度的影响,如果你所在的公司属于朝阳产业,未来发展前景好的话,建议还是保持对公司发展的战略定力,暂时不用考虑辞职,毕竟现在好的工作不太好找。
2.从个人职业发展来看,要科学评估你在目前公司的职位、薪水、人际关系等是否满意,倘若个人在公司遇到职业发展瓶颈,继续呆在公司职位、薪水等也没什么上升空间,可以利用疫情期间,思考一下自己未来的职业发展,早点考虑新的职业发展机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个职业规划的问题。换,要找好下家,了解好下家的经营状况了解它的薪金发放方式,再结合自身实际情况是否能在这大环境中成功应聘,有备无患不能从一个坑跳到另一个坑接着烦恼,选择了就应该有所改变;不换,心里要找到平衡的支点,疫情影响下大家一起共渡难关,也可以此来激励自己加强工作技能学习,审视自己多年来的工作,争取在疫情期间自身各方面都能得到进步!
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