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因为疫情现在每月发半薪，勉强够生活，该离职换工作还是继续坚持？
疫情,工作,公司因为疫情现在每月发半薪，勉强够生活，该离职换工作还是继续坚持？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴可以回答你的问题，接下来看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
我作为一个没有正式工作的可怜孩纸，站在我的角度看是不建议离职换工作的，除非你确定换了之后的工作比现在的工作更好，或者有能力得到更好的生活。因为疫情只是暂时的，不久之后就能回归到正常的生活轨道之中，因为至少每月还发半薪也许有些根本就没有付出劳动。我身边就是有很多活生生的例子：
一个村里的劳动力都是靠外出打工维持生活并且干的都是力气活，要知道他们都是干一天活才有一天的工资，没有付出劳动就没有任何收入。一年辛苦到头才够勉强维持生活。所以当疫情来临，全国封闭时他们没有任何实质性的收入，只能坐在家里干着急，因此当你好有一份工作的时候请珍惜它，因为你能有一份收入已是万幸。不要嫌弃自己工资低，你的抱怨可能是别人的奢望。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为我曾经是教育培训岗位的一员，所以能分享一点关于这个行业的情况！
因疫情原因，目前合肥的所有教育培训机构均未开门复工！必须要等到小至幼儿园的孩子都上学之后，才可以复工！所以，大大小小的教育机构目前只能员工内部组织线上教学，维护好家长粘性，防止开业之后学生都跑光了！
过年以来，已经4个月了，我所知道的很多机构老板，已经扛不住资金压力，在门面转租了，别说发半薪，已经被离职了！还有许多机构，依旧在坚持，采取的方式是给老师们发底薪，希望自己的老师能够同进退！可仍有老师在领取底薪之后，离职！
本想年后找工作的我，每天在各大招聘网站刷信息，可是让我去面试的寥寥无几！
我朋友圈的许多老师，有的在朋友圈里卖起了衣服，有的卖起了房，都在换思路赚钱养家！
如果现在因为疫情影响，收入减半，对自己造成困扰，我当然支持换工作！可前提是要找好下家，不能裸辞！或者，在坚持的情况下，寻找新的出路！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我建议可以换工作，但要跟据你自身的实际情况去做决定
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题要从公司未来发展和个人职业发展两个方面去考虑：
1.从公司未来发展方面，要结合当前的行业环境与公司未来发展规划等因素综合考量，由于疫情影响，各个行业都受到不同程度的影响，如果你所在的公司属于朝阳产业，未来发展前景好的话，建议还是保持对公司发展的战略定力，暂时不用考虑辞职，毕竟现在好的工作不太好找。
2.从个人职业发展来看，要科学评估你在目前公司的职位、薪水、人际关系等是否满意，倘若个人在公司遇到职业发展瓶颈，继续呆在公司职位、薪水等也没什么上升空间，可以利用疫情期间，思考一下自己未来的职业发展，早点考虑新的职业发展机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个职业规划的问题。换，要找好下家，了解好下家的经营状况了解它的薪金发放方式，再结合自身实际情况是否能在这大环境中成功应聘，有备无患不能从一个坑跳到另一个坑接着烦恼，选择了就应该有所改变；不换，心里要找到平衡的支点，疫情影响下大家一起共渡难关，也可以此来激励自己加强工作技能学习，审视自己多年来的工作，争取在疫情期间自身各方面都能得到进步！
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