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职场上晋升与外貌有多大关系？你升职考的是哪些能力？
职场,能力,你的职场上晋升与外貌有多大关系？你升职考的是哪些能力？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
希望能够帮到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上晋升，其实与外貌是没有多大的关系，与自己的学历，专业技能，执行力，沟通技巧等是有关注系的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。
在职场上晋升跟外貌是有一定的关系的。但是并没有那么至关重要。只要身体没有什么缺陷都不会影响。
在职场上晋升最重要的是靠学历与能力，学历是敲门砖，能力是往上晋升的发动机。
我记得我之前还在做普工的时候，刚到深圳什么都不懂，相貌平平。而且在车间干活由于胆子小，老是被别人欺负。但是自己做事认真，经常在工厂里面发表文章。做了半年的普工就被调到人事部做一个图书管理员。然后通过自己的努力又做到了人事专员。后勤管理，培训组长，人事经理，企业副总的职位。最后自己在深圳拥有自己的公司。
这期间虽然经历了很多风风雨雨，但是我觉得只要你有方向和目标，只要你肯努力，一定就会有收获！我一直相信天生我才必有用这句话。当老天给你关上一扇门的时候一定会给你开上一扇窗。窗外的风景同样很美丽！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一定的关系.好的外貌在哪都会得到一定的青睐.无论是谁.都喜欢长的好看的.无论男女
回答于 2019-09-11 08:43:50
20%
1.个人认为有20%的关系，也要分什么样的公司，如果注重员工形象的公司可能在筛选阶段会有形象参考，好的形象也能给别人留下更好的印象；同时在社交上也有着软性优势；
2.个人形象只是一个参考，不同的岗位同样不一样，职场主要还是工作能力，通用技能，沟通能力，如果是专业型公司还有从事岗位和行业的专业化能力；
3.个人认为不是有着决定性因素，外貌好，功能能力又好，那肯定是很优秀的，是我们为之努力的目标；
4.个人形象的塑造同样是门我们应该学习的学问，下图的两个肯定是有一个你想成为的自己；同样是塑造形象的重要；
升职靠的是工作能力
1.沟通能力能与同事领导说清楚事，达成一致；
2.专业领域的能力，岗位要求的素质，包括从事行业需要的专业知识；
3.学习能力，不断的在工作岗位和领域里深耕，学习新的知识帮助更好的工作；
4.解决问题的能力，在工作中和任务中，有很多的难题，你是否能找到解决办法，或者解决思路去解决问题；
5.社交能力，职场同样是个社交圈，怎么能与别人建立好关系，相处融洽同样是很重要的能力
升职与很多能力是密不可分的，没有随随便便就能成功的，同样也不是有能力就会升职的，同样与公司文化，制度，是不是有欣赏你的人，综合的因素决定的。
以上仅是个人建议。
如果没有自己的规划的话，升职就从做好符合企业目标的事，去做最大的贡献，符合自己的岗位胜任力，升职的话就看更高一层的岗位标准，看看自己什么时候能匹配。同样是人挪活，树挪死，在工作中灵活运用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
升职当然主要还是看水平和能力的，当然如果颜值高又能力强，外貌就会成为加分项，只要有足够的能力，没必要过度在意外貌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须浇灭一些幻想和盲目乐观，因为发现太多人就是不戳穿现实的真相呢？
如果老实肯干能力强是社会普遍现象，那为什么大家都会对送礼，后台硬有关系，会奉承的现象如此密集地不满和愤青？就是因为太多都是这样啊！这些才是主流，才是真实的职场和生活啊！
同理，长得好看就是比长得丑有优势。一个凤姐一个anglelabaay，你会选谁上位？真的有时候升职和能力关系不大。
外貌的优势一直都在。况且能在一个部门公事，基础能力不见得很低，连外行领导内行都是常态，请问有啥不可能？
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