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在职场工作真的开心吗？
工作,职场,自己的在职场工作真的开心吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在职场工作真的开心吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是ag勤能补拙，很高兴回答你的问题。这个问题，看似容易回答，实际不太好回答开心还是不开心。
1对职场工作的每个人感受不同的。对刚入职场的人，可能是选择自己善长的、自己喜欢的职业，对职业充满憧憬，大数多人都是开心的。但随着时间推移，适应职场的环境，工作上的不同的压力、薪水的变化，都会影响自己的心情。
2在职场上只要能挣钱就开心。今年是特殊的一年，由于新形冠状肺炎病毒，世界各国受到不同的影响。今年复工又迟，经济形势不好，反正我实实在在受到影响，一、二月份工资下降，开销都大于收入，心里压力很大，开心吗，开心不起来。估计今年的工资收入都不会太理想。
3人一生中，在职场工作中开心与烦恼互相替换，在职场中如果一直不开心，这样的工作也不会做长久的。在职场很多人工作也会变动的，薪酬是关键，能够很大程度影响自己的心情。
4当然也有很多人，在职场生涯比较顺心，工资，奖金都很多，受到很多人羡慕。在职场生涯中还是顺心如意。即使有疫情，都没有多到多大影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
开心=能力—期待
想要让自己开心要么就提升能力，不让自己被改变，要么就降低期待。
工作不是来交朋友的，明白自己工作的需求就可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单的问题，但却很难回答，这是典型的好问题！
问题的层面很多，以下是子禾的观点：
人是需要工作的，而工作也是需要开心的
开心与否，在于为什么而工作，在于工作的意义和价值
真的热爱一份工作，是可以真实发生的，在职场工作有真的开心
让你不开心的工作，注定无法让你远行
让员工开心工作，是企业的责任，企业可以这样做
下面，我们来深入分析。
人是需要工作的，而工作也是需要开心的
人需要工作吗？人需要的不是工作本身，而是工作带来的结果。
这结果，有报酬，有奖励，也有成就感和荣誉。
那么工作需要开心吗？
当然，不开心的工作，注定不会有好结果。
开心的工作，才会激活人无穷的能量。
开心与否，在于为什么而工作，在于工作的意义和价值
为了生存工作，只有苦和累。
为了兴趣工作，会得心应手、事半功倍。
为了梦想、理想、信仰工作，会不辞劳苦、孜孜不倦。
即便是为了生存而很辛苦的工作，也可以苦中作乐！
为了兴趣和梦想工作，开心是必然的，无论面对多大的困难。
甚至，越是困难，内心的快乐就越多。
真的热爱一份工作，是可以真实发生的，在职场工作有真的开心
当工作给予自己的回馈足够多，人都是会感恩的。
把一份工作从没感觉，干到熟练，干到离不开的热爱，这是普遍的现象。
工作，是一种劳动，劳动本身，就是快乐的。
让你不开心的工作，注定无法让你远行
当然，在很多企业，内部的环境注定让人无法快乐。
还有很多企业家，停留在感召、洗脑、讲故事、讲梦想，让员工吃苦耐劳的梦想中。
这类企业家，本质上就是剥削，说白了，就是不想给到合理的报酬。
在这样的企业，当然注定不可能快乐，也不该有快乐，否则不成了让老板开心的傻子了么。
还有一些企业，工资福利可能说得过去，但因为企业家或高管科学管理能力的欠缺，总想给员工施加精神上的压制、控制。
远离这些企业吧，这些企业注定短命，注定无法让你远行。
让员工开心工作，是企业的责任，企业可以这样做
让员工开心的工作，企业、员工、客户，是三方共赢的。
子禾给出以下建议：
先要把员工当人看，给予起码的尊重
在待遇上，实实在在的给到员工应得的
先追求对员工的关怀，再追求员工的积极性，人心都是相互的
在文化上，形成制度，避免口号式形式化的关怀，把对员工对客户的好落到实处。
实在听不懂，学学海底捞，学学胖东来吧。
祝福看到这里的每一位朋友！
作者：让商业变简单的策划人子禾
用策划帮你找到内心的热爱和快乐，让兴趣、事业、赚钱三者融合！
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声明：以上内容为作者原创，时间2020年4月18日20:45，于今日头条后台。
备注：部分图片来自网络，若有侵权，请联系删除，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以肯定地说，职场工作让我觉得挺开心的。
1、在家庭与工作之间找到平衡，是一件有成就感的事情。
生完娃以后，我在家里休息了一年，并且对于是否回归职场有了一些不确定的想法。两相权衡，我发现对于性格外向的我来说，对未来的焦虑感，很难被带娃的喜悦完全取代，我会担心，自己因为没有工作而与社会脱节，我也会担心，自己缩小了人际圈之后，是不是会与同事朋友少了很多共同语言，而我更担心的是，窝在家里的我，缺乏良好的心态，对孩子的影响只能是负面的。我开始更加清楚，自己是向外发展的人，我需要不断地与人互动沟通交流，才能不断积累办案经验，更新法律知识，让自己保持着进步的节奏，而将自己局限在带娃这件事情上，本身就是对自己性格的一种限制吧，但是，我同样也很爱孩子，我希望能够在二者之间找到平衡。所以，我回归职场，甚至有很长一段时间，将孩子完全交给了家里人，因为我清楚，如果自己不进步，孩子的进步也许也会因为我而变得缓慢。可是，我的内心仍然是矛盾的，因为对孩子的陪伴太少，本身就是一个关于育儿方面的大问题，所以，我开始有意识调整工作与家庭的权重，慢慢地找到两者之间的平衡，找平衡的过程中，收获颇丰，令人很有成就感。
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