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受疫情影响要被公司裁员了怎么办？

劳动合同,公司,销量受疫情影响要被公司裁员了怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是做网站运营的，因为疫情影响，网站流量和销量大大下滑，对于我们公司这种户外运动行业打击很大，公司是卖体育用品的
现在限定我20天内把流量和销量都提升起来，销量要达到现在的3倍。要不然就辞退我。
大环境不好的情况下我真有些无措，这不太可能完成的任务让我头疼，现在工作又不好找，真不知道怎么办

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

受疫情影响，无论公司还是个人，其实都不好过，心情很能理解。

按您公司目前的情况，建议先做好裁员的准备吧。以下几个思路，仅供参考。

1、虽然提高三倍的销量难度很大，但仍建议你尽一切努力去尝试，这个付出无论对公司还是对你个人成长，都有利无害。

2、为最坏的情况做准备。详细了解劳动法相关规定，以便裁员发生时维护自己的合法权益。

3、你有电商运营的工作经验，运营经验可用于很多行业产品的销售，不只局限于户外运动。假如真被裁员，电商创业是个不错的方向，创业成本低，风险小。所以日常你可以多留意市场消费习惯，供需关系等，为将来创业选品提前做准备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情之下，对于户外运动行业的影响还是非常大的。很多企业都转型做线上营销，要把流量做起来，所以直播卖货这段时间也是越来越火。

面对现在这种境况，我觉得要警惕以下几点：

1、企业制定一个你根本完成不了的kpi，以此在辞退你时，以你工作能留有限无法完成岗位布置工作等理由，逃掉企业应付的辞退赔偿金。最好自己收集工作调整前后的工作内容包括数据邮件等，证明企业的kpi不合理。

2、疫情期间，想找一份好工作或是合适自己的工作真的不容易，如果真的被裁员了，要注意自己心态上的及时调整，不要陷入低靡。

3、从现在开始就要从自己擅长领域着手，做好短期个人创业的准备，因为题主有做流量与营销的经验，说实话在当下是比很多人有优势的。如果情况不乐观，不能抱死在求职这件事情上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据《劳动合同法》第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

因此，该公司的行为是违法的，您可以去该公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得如果是真的，你公司是有意要裁员了，领导把这个几乎不可能的任务安排下去，还要达到原来的3倍，时间还是20天内，这不就是时间紧任务重吗，扪心自问对你们行业或者你这个岗位来说是不是现实的？如果你觉得不现实那就是公司逼你们走了，如果你觉得是可以的，是行得通的，只是没有找到方法那就是个人能力问题了，但是我看提问者的态度应该是感觉不现实，如果你也觉得这是一个不现实的任务，那就顺其自然吧，可能公司也到了自身难保的时候了！