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即使是弱者,也需要理解和尊重,为什么?
弱者,强者,也是即使是弱者,也需要理解和尊重,为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
即使是弱者,也需要理解和尊重,为什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
人,本来就没有高低贵贱之分,更何况法律面前人人平等。弱者也有生活、工作的权利,也是社会的一分子,在尊严面前与强者是平等的,所以弱者也需要理解和尊重,并且理解和尊重弱者是一个人有善心和有修养的表现!
回答于 2019-09-11 08:43:50
弱者也是人,而人是生而平等的,都有人格被尊重的权利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不论强者弱者都应该充分得到理解和尊重。尊重别人,就是尊重自已。不能因为是弱者就受歧视或得不到理解尊重,法律面前人人平等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这个世界上我们要和平相处,强者要同情弱者,把好的事发扬光大,这样我们才能占胜一切困难,让我们共同努力吧朋友们
回答于 2019-09-11 08:43:50
弱者同样是人,是人就应平等就应遵重,就应有人权。
只有的些无德无能的小人才蔑视弱者。在某种场合给予不同待誉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都是人,人人平等,没有贵贱之分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。这句话是正确的。即使是弱者也需要理解和尊重。在日常生活和工作中,作为一个单位的领导人,管理者,都要有足够的思想认识,要多关心弱者,多理解弱者,多尊重弱者,对弱者给予比其他人更多的关爱。
按照马斯洛的需求理论分析,人是有需求的,而需求又是有层次的。人的需求从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求。可见,尊重需求处于第四个层次,也是需求理论中比较高的层次了。只要是人,都有被理解和尊重的需求,尤其是弱者,对理解和尊重的需求更为敏感,更为迫切。从本人从事管理的实践和体会来看,得不到尊重的人,往往有着比其他人更强烈的自尊心。如果对弱者采取忽视,漠不关心的态度,对他们不理解不尊重,按照挫折理论分析,他们就会因此而产生挫折心理,就会受到极大的刺激,产生消极,悲观,颓废,甚至是厌世等心理,以致出现极端和攻击行为,会给我们的工作带来消极的影响,造成被动的局面。明白了这一点,我们就要在生活工作中做到心中有数,下好先手棋,把对弱者的关怀和理解当成一项重要工作来抓,对他们给予更多的尊重。这即是思想政治工作的重要方法,也是全心全意为人民服务的具体要求。目前,我们党正在开展的脱贫攻坚,是党的十九大提出的三大攻坚战之一,也是践行党的宗旨,帮扶弱者,尊重弱者,带领弱者实现共同富裕,全面实现小康目标的具体重要举措。
回答于 2019-09-11 08:43:50
20%是强者,80%是弱者
没有弱者,哪来的强者?
每个人都需要理解与尊重吧
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