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在一个部门待五六年了，工作疲劳期，看部门的同事都不顺眼怎么办？

工作,自己的,的话在一个部门待五六年了，工作疲劳期，看部门的同事都不顺眼怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在一个部门待五六年了，工作疲劳期，看部门的同事都不顺眼怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职言不倦的观点：行到水穷处，坐看云起时。工作疲倦期，不妨放过自己，人生才会豁然开朗。

人在职场，都会有倦怠期，因为你经过新手期，做的工作会越来越熟悉，工作对你而言已经没有新鲜感，加之可能生活中也没有激情，逐渐步入平淡，特别是在看不到职业前景的时候，会产生悲观情绪。

这个时候人步入中年，对身边的人或事会产生不一样的看法，很正常。

如果你看部门的同事有想法，认为他们势利、爱吹牛、爱显摆等等，而他们又确实是这样，那你看不顺眼，说明你成熟，不愿同流合污，就少说多看，对自己也是种历练，因为你改变不了别人，就要改变自己。

如果你的同事平庸、胸无大志，你又不甘心在其中蹉跎岁月，那也不必对他们冷眼旁观，只需做好自己即可。改变别人难，改变自己更难。你可以选择难度更高的挑战一下。

说实话，同事和你相处的时间比家人都要多，能在一起共事是一种缘分，不论究竟合不合的来。可以的话，做点表面功夫也好。

心乱不可医。主要是自己要跳出来，好好分析下自己的心态，高兴时看一个人和抑郁时看一个人，肯定是不一样的。

说说我自己的做法：首先是运动，运动使人快乐，快乐的人更积极，看事务也会正面观感多些；其次工作中给自己找事做，充足利用好自己的工作时间，让自己没有多余的精力就胡思乱想；第三，多看书吧！这不需要多说了。

工作不顺心，就要换个生活方式。别憋着！实在不行，就换个环境吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你有没有想过在这个部门你的能力发挥已经处于极限点，无论多么努力，也不可能取得更大的进步，此刻你需要努力创新实现工作中的第二次跳跃创新，挑战薪资更高的岗位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来给你几个建议

回答于 2019-09-11 08:43:50

凡事都有因果，想要理顺工作上的事情，那就必须看到问题的本质，不然根本解决不了实质性问题。

如果是国企内，在一个部门待上五六年，也不算久。但如果是私企的话，不是核心部门或者技术岗位的话，那时间就有些久了，如果自己只是个普通职员，那么就要彻底的反思下自己。为什么这么多年自己没有晋升，如果晋升了，那对现在的工作有什么不满的地方？我们必须把它找出来，才能调整自己的心态。

说实话，我曾经在实体行业干了N年，而其中的行业经验和技能，与同事勾心斗角的那些事让我烦不胜烦，我甚至恨不得第二天醒来就离开那个行业，也曾无数次发誓不再接触这个行业，但因为热爱吧，在这个行业干了很多年。虽然最终离开了，但离开的原因并不是厌倦，而是因为“金钱”，我需要更多的金钱来养家。

所以，当自己在同一个部门、同一个环境下工作五六年时，必然会存在疲劳期的，那么我们要做的就是自我调节，尤其是在看谁都不顺眼的情况下。虽然我没有学过心理学，但在这种情况下，大多数原因就是因为厌倦了这种“流水线式”的工作，因为自己太熟悉这个部门了，每天早上睁开眼去上班，到下班后闭上眼，这一天就像安排好的一样，5~6年之内一直重复，除非是一些思想坚韧的人，换做谁都受不了的。

所以，我们要做的就是自我调节和克服，克服的方式有很多，换岗或辞职就是不错的选择。如果不想辞职或换岗，且工作稳定的话，那么就把经历从工作上转移开来，谈个恋爱，与家人吃个饭，去旅个游，甚至是去个夜店，总之让自己的精神关注点从工作中移开，之所以产生疲劳期，就是因为把过多的精力放在了工作当中，而基于自己对工作的了解，有些事已经变成了本能，而当这种本能与身边同事的行为起冲突时，自己的情绪必然会受到影响。

所以，我的建议是去放松下自己，人的一生不仅仅是工作， 学会调节自己，除却工作，让自己做些自己喜欢做的事，慢慢就会好起来的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这不是工作疲劳期，这是更年期。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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