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不加班被老板说不敬业,总加班被老板说不顾家,该怎么办?
工作,时间,你的不加班被老板说不敬业,总加班被老板说不顾家,该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 公司里的HR抱怨说,从没想过HR岗位会这么忙,忙到顾不上吃饭喝水上厕所,晚上还得各种加班,导致每天回家太晚,被老公抱怨不顾家。和老板说不想加班,老板会说你不敬业;听老板话每天加班,老公又会说你不顾家,大家说说该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我是上海天天辰,今天很高兴可以回答头条vlog问题:不加班被领导说不敬业,加班被老公说不顾家。
首先,我的理解是加班是基于完成实际工作为目的,每个公司和不同岗位和职位的不同的要求,每个人每个阶段的工作量要求也不同,我们需要根据工作要求和公司实际情况,调整好自己的工作要求,尽可能在提高效率的情况下完成工作。
第二,在完成工作的情况下,我们才能有一份稳定的收入,尤其在当前疫情的情况下,对企业和个人都是一种挑战,只有公司和个人工作都稳定,家庭和工作才能双赢。
所以我的理解,加班的目标是为了完成当前的工作要求,不是为了加班而加班,完成工作的情况下有一份稳定的收入的同时要做好家庭和工作的平衡,谢谢大家!
以上仅仅是自己的一己拙见,不足之处,还请大家多多包涵,同时欢迎大家一起交流。@今日头条@西瓜VLOG@西瓜视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
从不同视角对个人的要求来看会完全不同,具体来说:
从老板的视角来看,肯定希望员工天天加班,来榨取更多的利益和价值。从老公的视角来看,肯定希望家里有贤内助,希望自己的老婆能兼顾家庭,孩子。
从提问来看,题主肯定想两者兼顾,在工作的同时兼顾家庭,更或者希望自己能长个翅膀,完成职场,家庭双丰收。这也是很多女性,尤其是升级为妈妈以后都面临职位和家庭的两难抉择。
舒伯生涯发展理论认为:人在生涯发展的不同阶段,受环境,历史,经济等方面影响,人的生命角色及角色凸显也是不同的。
人在不同的生涯阶段,会有不同生活重点。以下几点希望能帮到你:
1.平衡工作和生活:如到了中年,一个人的时间和精力是有限的,在同一时刻不可能把所有的角色都做到100分。你可以试着从以下几个方面分析一下你在这个阶段的工作和生活重心。可以从你关注的几个点进行分析,以下生涯决策平衡单希望能帮到你。
2.时间管理:做任何事情都少不了时间,时间是一个必备的条件。任何工作都是在时间中进行的,都需要耗用时间。试着对你的目前的重点做好时间管理。从以下几个方面来进行:
记录你的时间:重要的是:必须在处理某一工作的“当时”立即加以记录,不能事后凭记忆补记。
系统时间管理:列出哪些事情根本不需要做,是否是必须本人参加的?
以上两点,希望能帮到你,试着平衡你的工作和生活,在时间管理上有的放矢,在决策时不拖泥带水。
我是简平,10年人工智能行业人力资源经理,专注简历优化,面试辅导,职业规划,关注我,我们一起玩转职场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
花点时间,看看自己到底每天在忙的事情是什么,列出来。
如果无效的事情太多,说明公司管理有问题,可以考虑换下家。
如果真的是需要加班,而且对自己职业生涯有提升,拿就和老公沟通好,和他聊一聊你的职业规划,一家人是可以聊清楚的。周末多花点时间陪他玩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,关于不加班被老板说不敬业,总加班被老公说不顾家,该怎么办?这个问题,我是这样看的。
要想处理好工作和家庭的关系,应该从4个方面入手:
1.工作安排有序
HR工作确实是比较繁杂的,制定招聘计划,发布信息,简历整理,面试,人员录用确定等很多工作都要具体实施。
工作内容虽多,但可以通过有序安排,简化流程,把每天的工作有序的安排,有序安排的方法很多,其实无非是时间管理的问题。时间管理本身包括有序的安排工作内容和流程。
2.提高工作效率
把工作安排的合理有序,接下来就是如何提高工作效率了,可以根据自己的具体工作情况,工作时间流程化,例如,面试时间,复试时间,确定录用时间等。这些工作都可以通过制定相应的时间加以管理。
3.个人技能提升
HR工作是企业重要的管理工作,即使你的工作无可挑剔了,还是要在个人技能上下功夫。多学习相关的理论和时间,多借鉴那些大企业的HR管理经验,这方面的内容可以自己去网上找一找。
4.必要的沟通不可少
如果你的工作量太大需要经常加班加点,就要和领导及时沟通,反映你的实际情况,如果工作需要,可以请示领导安排助手。
再有就是和家人的沟通,通过沟通,让他们理解你的实际情况,尽量达成相互理解,得到家人的理解和支持。
通过有序的工作安排,改善工作效率,个人技能加强,和高效沟通,开头提到的问题应该得到解决或部分解决。个人建议,欢迎探讨!
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