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已婚未育找工作，最近一些公司几乎都不太想要，目前不要孩子也不招，你们遇到过吗？怎么办？
自己的,你的,孩子已婚未育找工作，最近一些公司几乎都不太想要，目前不要孩子也不招，你们遇到过吗？怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我不知道你面试的职位是什么。我觉得更多的应该看看在这个职位上你的技能与优势是什么，能够在这方面多做哪一些的面试准备。在招聘信息上多做一些努力。再增加一些面试的机会。疫情工作不好找是正常的，很多人常常就放弃了，或是不做很多的努力。这个时候真的是这样，你能更多的思考除了你不能改变的因素以外的东西。如已婚未育是不能改变的事实。换个角度去增加自己的实力，在面试前比别人做更多的准备。这样成功的机率就高一些。
希望能尽快找一工作，保持乐观，积极准备，用行动推动成功率。加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要孩子哈哈！！！公司老总凭什么信你？？？工作两月合同一签，怀孕老总就说了不算了，怀孕不能辞退你，没为公司创造多少价值，还要付你工资。你当老总脑子被门夹啊。别说现在疫情影响不好过，就算回暖也是会优先找结婚有孩子的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的选择是安心生孩子
怀孕后，发现心态变化很多，肚子里的小家伙就是我的一切。过去从没有过的感觉。准备生完娃后重新开始，同时用这几年规划好充实自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是孕妈小希，孕前是公司人事，主要负责面试招聘，我从公司角度说一下个人的看法吧！
如果是已婚未育就算暂时不要小孩，用人单位可能会慎重，毕竟要是在短期内怀孕又不敢无故解雇，还需要缴纳社保，以及产假七七八八加起来用人单位的风险过大！
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常，慢慢找，我也不想要，我周围和我招的绝大多数女性都是一有孩子基本不干活了，谁敢找，我现在只要男的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这真的太常见了。
首先今年情况特殊，不少公司业务受到疫情影响，现阶段不是很缺人，这个前提下招人就比较挑剔，择优选择呗。
同时，企业职场都是利益为主，你说目前不要孩子，企业一般是不太信任的，万一怀孕了怎么办？总不能为此来个白纸黑字写保证书签字画押。于其这样，不如找一个没有这方面顾虑的员工来的踏实。
这种情况也说明了女性在职场上的现状：
刚毕业的，嫌没有经验，不稳定，做不长久，不踏实；
毕业几年的，担心不久要结婚；
结过婚的，担心不久要生孩子，休产假；
生过一个孩子的，担心要生二胎；
生过二胎的，担心员工心思偏向家庭，没有事业心，年龄大。
唉，总之女性找工作，用人单位就会各种顾虑。这也不能怪企业，私企老板说白了就是为了赚钱，在用人成本上自然是想选择成本低的，事情少的。
我身边的朋友也有这样的例子，找工作不容易她就自己创业，夏天在小区门口摆个游泳池给小区里的小孩子玩，生意也可以，游泳池是充气的，晚上防掉气收回家也挺方便。
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