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职场中，你见过哪些最没品的人或者公司？
公司,的人,上级职场中，你见过哪些最没品的人或者公司？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职场中，你见过哪些最没品的人或者公司？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看见你这个问题，有点忍不住，我来说一个真事，我曾经供职的一家公司，不知道是产能还是别的什么地方出了问题，反正是断货，断了有两三个月，经销商把货款都已经打了，但是没货，经销商天天催我们，我们联系公司，得到回答也是无奈，就是没货。省区群里都有省区直接说：发我50件货，绝对不算窜货。
然后没品的事就来了，因为我们销售的工资绩效算大头，如果只有基本工资的话，普遍不高，等发工资发现绩效全部被扣完，还有连带的惩罚，当时我们就不服气，毕竟是公司断货，不是我们不卖货，人事内勤，财务，营销部开始推诿，人事内勤说：我是按公司制度计算的。财务说：我没有接到断货后工资如何发放的通知。营销部最奇葩：你们都克服一下。一直到我离开公司，也没听说有个什么说法，就这么不了了之了。
够没品得吧？公司没货还要按照销量考核，还什么说法都没有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来说一件事吧！
第1：2013年，我工作做得还不错，怎么都算一个部门的负责人了，想为下属争取一点福利。部门一共大约有20多人，除去搬运工不算，也就10多个人吧，我想为他们争取一点绩效；也就是每个月考评，即使是满分100分，也不会超过300元。我辛辛苦苦地制订了方案，提交给上级批准。大约一个星期之后，上级领导找我商量实施细则，我还挺高兴的，觉得为下属做了一点实事。
第2：上级就直接跟我说，如果实施，就要从严，让我每周考核，只要有任何一项缺失，该项分值全部扣光……也就是说，上级把我方案中提出的扣分标准否定了，没有量化，一步到位，即“0分或全分”。我细细一想，仓库的物料众多，千头万绪，哪能十全十美，一点状态都没有？即便你说是好的，别人也会说是有问题的，因为评判的标准不一样。
第3：更离谱的是，上级说用来做考核的最多300元钱，是要在每个人原先的工资里剥离出来的……也就是说，原先的工资可能还保不全，还要忍受考核的“冷眼”，少拿钱的可能性大大增加！不用说，我好心办坏事了，如果实施，基层的意见会很大。我想明白了，就直接说取消考核吧，上级也没有什么异意。没有想到的是，事后还听到风言风语，品质部也要绩效考核，不然集体离职。
第4：我的心凉到了极点！上级不同意就算了，其他部门还落井下石，以为有利可图！那件事情，让我郁闷了好些天。我算是看明白了很多。人人都是为利益而来，公司也是，想明白就算了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如战场，相对人品道德低下的人也很多，这些人无非就是扇风点火为个人利益，损害其他人的利益，这种人是小人，不说了，自己慢慢去品
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.加班不发加班费，也不安排补休，每天本上8小时的强制加班到10小时，动不动就扣钱。
2.逢年过节没有钱发，端午节粽子也没一个，倒是中秋节发了条毛。
3.张嘴闭嘴就是问候母亲，一点不顺心就骂你一家人？
4.法定节假日不放假没三公，有事要随叫随到，不到就扣钱。
5.屁大点事发微信轰炸你，不回信息就继续问候你家人。
6.说过的话当放屁，鸡毛蒜皮的事记得清清楚楚，一点肚量也没有。
7.喜欢现在你背后对你工作指指点点，中午还要做好午饭给他吃，买菜也不买多，肉也只有那么一小块，说猪肉肉价贵。
8.整天督促你搞卫生，扫地拖地一天都不能停。
9.暂时没想到。
以上就是最没品的公司都有的特点！
回答于 2019-09-11 08:43:50
名为招聘，实际为招生；名为招聘，实际是招募会员。这是我在职场遇见的最没品的一位老板和他经营的两家公司。
这位老板一直在朋友圈里非常活跃，主要是给他的两家公司发招聘信息，其中一家是不限专业高薪招聘无经验的员工，承诺入职之后有岗位培训，然后每个月给高薪。结果，每一位入职的人，公司的都会派主管进行引导和洗脑， 让员工觉得自己什么也不会，需要进一步提升，于是就签署了培训协议，办理了借贷手续。这样，员工每个月是拿到一些工资没错，但是10个月后，这些钱都要自己加上利息还给借贷的平台的。这其实就是用招聘的方式来招生，员工在公司里实际就是学生。（疫情期间没看到他蹦跶了，可能凉凉了。）
这位老板还有一个业务，就是开了一家旅游服务公司，常年招聘。但是来的每一位员工，都需要购买旅游卡，然后再让员工把卡推销出去，获得提成，那就算是工资。所以，许多女孩子抱着成为导游的心情去应聘，最后可能糊里糊涂就掏钱买了旅游卡，然后回去傻乎乎发朋友圈卖卡。（同样，疫情期间，这方面的信息也不发了，肯定是凉凉了。）
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