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办公室里有专门打小报告换取利益的人，怎么办？
领导,打小报告,的人办公室里有专门打小报告换取利益的人，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
人的性格和处事方式各有不同，主要和生活背景有关。爱打小报告的人往往表现是内心阴暗，外表仁义，工作并不突出或者说没有能力。仅靠打渣小报告获得领导好感或进一步亲近领导。这样的人平时要远离，不能远离的不能交心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些打小报告的人，本身就是老板的心腹或者亲戚。还有些就依靠打小报告生活，他已经习惯于这种生活习惯，不让他这么做，他就活的没有了意义。
但是话说回来，人正不怕影子歪，假如我们自己谨言慎行，不给打小报告的人留下机会，那也就没有了把柄给他抓。
从管理学角度讲，老板需要耳目，也担心被架空和失去管理权。所以，打小报告者就有了生存的土壤。
还是那一句，要么自己专业突出，要么不给小人留下机会。这才是职场人要修炼的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这这种人，就是小人得志的人，只能演，或者干脆不搭理，身正不怕影子斜。
只有自己优秀才会被别人嫉妒，给别人带来威胁感，所以只需要过好自己的生活不必在意。只要人不犯我我不犯人
如果你想着去讨好这种人，你会发现对方是一只喂不饱的白眼狼，也不要和他讲道理，因为他在公司，见了谁都在演，这种人就是完全利己主义，但哪里没有没脑子的领导呢？任用这种人的领导，也不是好东西，你能指望啥，只能尽量和领导搞好关系，但千万别想着和这小人搞好关系，跟他搞好关系没用，甚至哪天他连你也卖了。
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