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办公室里有专门打小报告换取利益的人,怎么办?
领导,打小报告,的人办公室里有专门打小报告换取利益的人,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
人的性格和处事方式各有不同,主要和生活背景有关。爱打小报告的人往往表现是内心阴暗,外表仁义,工作并不突出或者说没有能力。仅靠打渣小报告获得领导好感或进一步亲近领导。这样的人平时要远离,不能远离的不能交心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些打小报告的人,本身就是老板的心腹或者亲戚。还有些就依靠打小报告生活,他已经习惯于这种生活习惯,不让他这么做,他就活的没有了意义。
但是话说回来,人正不怕影子歪,假如我们自己谨言慎行,不给打小报告的人留下机会,那也就没有了把柄给他抓。
从管理学角度讲,老板需要耳目,也担心被架空和失去管理权。所以,打小报告者就有了生存的土壤。
还是那一句,要么自己专业突出,要么不给小人留下机会。这才是职场人要修炼的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这这种人,就是小人得志的人,只能演,或者干脆不搭理,身正不怕影子斜。
只有自己优秀才会被别人嫉妒,给别人带来威胁感,所以只需要过好自己的生活不必在意。只要人不犯我我不犯人
如果你想着去讨好这种人,你会发现对方是一只喂不饱的白眼狼,也不要和他讲道理,因为他在公司,见了谁都在演,这种人就是完全利己主义,但哪里没有没脑子的领导呢?任用这种人的领导,也不是好东西,你能指望啥,只能尽量和领导搞好关系,但千万别想着和这小人搞好关系,跟他搞好关系没用,甚至哪天他连你也卖了。
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