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做久了管理工作，想做回一线工作，但是工作技能不够熟练怎么办？
工作,技能,都是做久了管理工作，想做回一线工作，但是工作技能不够熟练怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
做久了管理工作，想做回一线工作，但是工作技能不够熟练怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，放空自我。
不要把管理姿态带到一线工作中，以平等或者低于一线员工的身态，虚心向一线员工学习，在一线本来就是以技能为标准来评价一个人的能力，而你恰恰技不如人，低下身去做，以虚心求教的心态学习，也不丑…，虚心使人进步。
2，要与员工打成一片。
不要有曾经的优越感…，到了生产一线，别人技能再怎么烂，不要不屑一顾，因为他有可能就是你的启蒙老师，俗话说得好，师傅领进门，修行靠个人，你后期的技能好不好，不是靠领你进门的人有多厉害，而是看你后面有多努力，对所接触的事情悟性有多高…，不要小瞧任何一个人，因为他们都是你的师傅…。
3，要有职场规划。
不管是做领导还是做员工都应该有个职业规划…或长或短。
4，你执意到生产线去学习技能，如果是为了更好的管理，我们应该为你鼓掌…，如果是感觉管理没有前途，职场通道遇到了瓶颈而选择退宿，那你在生产线也学不到任何东西，因为技能也不是你想学就能学好的…，条条蛇都咬人…，在生产线中也会遇到各种各样的难题…。
5，端正态度，遇到问题不退缩，不逃避，迎难而上，剖析问题的根本所在，不断学习，不断成长，无论为官为民都会收获到你想要的人生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！具体看您是什么一线的工作了，是否最适合自己的才能！一般讲做久了管理工作在转换一线工作，从身心都需要再次调整自己，总之都是适应新环境，调整原来持续状态！
回答于 2019-09-11 08:43:50
管理岗转一线技术岗，不知道你遇到了什么困难为什么要转岗！
回答于 2019-09-11 08:43:50
熟能生巧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
小尘认为您想回到一线的想法非常好，但应该理性全面考虑这样做的价值，不可贸然转岗。
根据自身情况制定适宜的方案
积极请教一线工作的同事在管理岗位工作久了难免对工作有些生疏，这时候就需要虚心向一线的同事学习。但是，在一线的工作人员往往资历较浅，在请教时难免会觉得有些不好意思。如果遇到这种情况要及时调整自己的心态，三人行必有我师。即使从资历看自己是前辈，但是从一线的工作能力看，对方经验更为丰富。
依据工作性质确定自己是否适合重返一线长期在管理层工作，无论从年纪、学习能力还是工作前沿的敏锐度都大不如前。如果一些适宜上手的一线工作那我认为您是非常值得去做的，毕竟比起管理层来说，一线人才更利于长期在单位立足，可替代性较小。
但是一些更新换代较快，对精力和能力要求非常高的一线工作那我认为您需要慎重考虑，如果花了大量时间精力依然达不到满意的效果，很容易导致竹篮打水一场空的局面。
不断的重复不断的更新工作技能说到不熟练，最本质的问题还在于重复的次数不够，工作技能掌握的不够透彻。就像我们学生时代的题海战术一样，工作的熟练也是靠不断的重复与积累完成的。时间是最好的试金石，只有先量变才能质变，工作也是如此。
考虑机会成本
付出的成本能否得到更高的回报无论做什么选择，我们都要考虑成本与收益。所以在这种情况下，需要考虑自己在付出了大量时间和努力后，能否得到心仪的工作，而且这份一线工作的未来前景如何，是否比目前的管理岗更有晋升和提升自我的潜力。
目前的工作是否完全没有晋升的可能虽然一线的工作可替代性低，但是相对管理岗来说，工作更加辛苦，加班熬夜也是常态，这对于普通人的正常生活是非常有影响的。因此在考虑转岗之前，要再次评估当前工作未来晋升的可能性，如果当前工作一直表现不错，领导也比较满意，晋升空间较大，那就没有必要再从头做起。随着年龄增长，一线工作并不是首选，而且可能失去非常好的晋升机会。
一线工作带来的可能性是否更加多元化有一些一线工作从公司乃至整个国家的发展角度来看都是未来的重点项目，颇具市场潜力，因而掌握了这种工作技能，对于整个未来的个人发展会更加多元。很可能会得到比当前更好的工作机会，甚至可以以此作为创业的出发点。如果一线工作带来的潜力并不多元，这个转岗的决定就需要再做思考。有些技术掌握的人多，替代性也比较强，就没有必要从头再来了。
综上所述，小尘对于不断提升个人一线工作技能表示支持，但是不能冲动决定，还是要依据现实因素冷静思考，然后不断努力。
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