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25到35岁,怎么看待自己的职业,做更好的规划?
职业,你的,自己的25到35岁,怎么看待自己的职业,做更好的规划?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
熟话说得好,计划更不上变化,就像今年的疫情一样,一炮回到解放前,对于有些人来说,这句话就是为他而写!
但是,如果没有一个明确的目标以及目的地,走一步看一步,这是走不远的,所以,凡事做任何规划,加入一些风险因素进去,提前做好预备,多设置几条路规划!
好比谈恋爱,有些人都会给自己备几个胎!有些东西,存在即合理,自有道理!摆谱了一下,哈哈,见笑了!!
在这里,有兴趣的可以看一下我之前回答的一期视频,大家应该会找到答案和启发点,下期见!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在过往的职业生涯咨询中,接收了一大批和您一样正处于职场生涯最关键的十年,也就是我们的25-35岁这个阶段。按照「生涯三阶段」理论来看,我们一般人的职业生涯分为如下三个阶段:
第一,生存期Job。这段时间处于我们毕业后在职场打拼的1-3年左右的时间,这期间我们的关键词就是「生存」,这段时间的阶段性任务是尽量实现经济独立,靠自己生存。
第二,发展期Career。度过生存期之后,就来到了我们生涯阶段最漫长的发展期,这个时候年龄阶段一般处于25-35岁,甚至长达40岁左右。在这个阶段我们要有两个关键词:1、发展,即,我们要在这关键性的十年中发展我们职业能力和资源,掌握核心技能和关键人脉,尝试在核心领域作价值输出;2、探索,即,自我探索,探索并拓展新的职业可能性应对不确定的职场环境和年龄增长带来的危机感,这就要求我们要不断觉察和阶段性审视自己当前的职业发展阶段,时刻保持警觉和不断精进的状态。
第三,自我实现期Calling。有些人很早的就在职业发展中到了自我实现期,当然如果发展期没有做好的话,可能一辈子都不可能到达自我实现期。这个阶段的关键词也有两个:1、切换,即重心从职业转换到你的事业线中来,并持续投入;2、实现,即,促进自我实现,不断追求和在行业和圈子内建立影响力。
「生涯三阶段」理论也就对当前年轻的我们提出了三点要求:
1、人是分阶段实现的,不同阶段满足不同需求
2、不要期待第一份工作就满足人生价值
3、做好当前工作和管理欲望是自我实现的重要手段
奥地利作家茨威格在他的作品《人类群星闪耀时》写道:”一个人生命中最大的幸运,莫过于他还年富力强的时候,发现了自己的使命。“25-35岁是我们每个人职业生涯发展的关键十年,希望你能在当下把工作做好,实现一个完美的闭环,接下来螺旋上升,不断向前!
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须做好,是个平台。但可以做点自己喜欢的事业作为兼职。今后会必不可少,成为自己谋生的另一个手段
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个阶段最好新是冷静不要轻意换工作单位。有时换将将变於生。最好适当考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点:先做加法,再做减法,把坚持放在第一位
具体原因:25-30岁这个时间段,一定要多去尝试,找到自己喜欢并且擅长的工作,不要让自己留下遗憾。基本上现在工作都好找,糊口都没问题。但是如果你打算35岁之后不至于浑浑噩噩忙碌生活,一定要找到自己喜欢并且擅长的,这样的工作才会给你激情和成就感,而这两种感觉,是决定了你工作是为了生存还是生活。
30-35岁,基本上要确定你想要长期发展的方向,这个时候就要学会做减法,提升你自己在这方面的专业度。你把时间花在什么地方,就成了什么样的人。职场上的“万金油”,初期会让你很爽很有自豪感,但是30以后,你还不能凭借你的专业在公司里立足的话,那感觉非常痛苦,就想浮萍一样,没有依靠,你会慢慢变得战战兢兢,你会被别人的专业打败。所以选择好自己的主航道,低下头,在职场上建立不容忽视的声音。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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