您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么感觉职场上大家都冷冰冰的？
职场,自己的,工作为什么感觉职场上大家都冷冰冰的？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么感觉职场上大家都冷冰冰的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是@Ruby酱本酱 很高心回答你的问题
职场中遭遇同事的“冷漠”，作为一名工作多年的职场老鸟，我有些自己的亲身经历想要告诉你。
曾经初入职场的我，因为自己确实是一个透明小白，不懂的职场需要的人情世故，在第一天入职的当天，领导主要邀请我中午一起去吃饭，当时我的第一感受就是，这个公司真不错阿，领导这么照顾新人！当时我们部门一共十几个人，领导只叫我一个人一起去吃饭，当时我只是有写奇怪，为什么不叫大家一起，毕竟是以后要一起朝夕相处的。在路上，领导也是没和我说几句话，全场像是完成任务一般草草结束午餐。当时我也没多想，后来在里面呆了几个月，发现工作环境确实不一般，上下班的同事，每天只点头打个招呼，午休的时间都不说话，工作交接全程在网上聊天解决，办公室就像个冰库，没人说话！当时是我第一次发觉，这种职场待遇实在是太糟糕了！所幸后来我也没呆多久就离开！
回到问题本身上来说，遇到职场上的冷待遇，该怎么解决呢？
1.调整好自己的心态
“冷暴力”是一种不说话、不接触的交流。在这种情况下，不要刻意讨好同事，可通过换岗或者辞职，不要被这种冷漠给同化。
2.勇敢表达自己的想法
尽量找到合适的机会和领导提一下，最好心平气和的讨论事情。看看领导的态度意思
3.做好自己的本职工作
俗话说，工作中很难会遇到知己。大家来工作就是来赚钱的。做好自己的工作任务，不要被外界影响到自己！
4.提升自己工作能力
有能力的到哪都不愁没朋友！所以提升自己能力，让自己拥有别人不可小觑的工作效率和能力，自然会有人站到你的身边向你学习。
总结一下，抓紧时间提升自己的能力。这样你无论到哪里都能找到好工作。而不是受着同事的冷漠也只能咬牙忍忍而已。
以上就是我的经验和建议，希望能够帮助到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如战场，这里的水很深。
1.各司其职，并没有错。别人可能冷，但是自己也没必要也一样冷。自己可以微微笑，保持一个和蔼的态度，我相信冰山也会融化。
2.主动适应，主动破冰。如果被动的接受职场，那么自己只会觉得越来越冰冷。
3.自己心态一定要积极，阳光。就算和周围的职场同事做不了朋友，也要保持一个和谐的氛围。关键在自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场交往的前提不是情感的交换，是利益的交换
一、
你对团队有价值，对公司有价值
领导以及同事对待你肯定热情，反之亦然。
在你没有价值输出的时候，主攻方向都放在发展人际
不是说不好，是效果不持久。
持续的没有业绩的输出，人缘再好还是会被优化的。
二、
同事对待你忽然变得很热心，一定是有求于你。
工作生活方面的事都有可能。
同事之间的关系很微妙，即是战友但是又有竞争
所以这个前提就决定了不可能有多深层次的交往
你打给你之前工作的同事在聊天的时候你会感到明显的陌生以及距离感
人走茶凉
成熟点、冷冰冰才是客观冷静的职场范儿
职场即战场、客观严肃
精力放在如何让公司运作的更好，
对待事情上可以充满激情，谈论甚至争吵
对待人方面，冷静客观。积极配合，保持距离就好。
少站队搞小团体、少人云亦云说三道四
做好自己管理，用影响圈去影响周围同事。
欢迎【关注】舟之的职场课
过去的职场事故，都会变成你今后的职场故事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是一个规则社会，讲究边界感，你把你份内的工作做完就算基本完成任务了。在这种情况下，冷冰冰并没有什么不好。相反，太过热闹、温暖的家庭式集体，你帮我我帮你什么的我倒觉得不正常。
职场里的交情，绝大多数是和利益挂钩的。一时的好不代表一世的好，而且，关系越好的，因利益冲突而打破信任，反而容易分道扬镳。所以，保持节制、礼貌的边界感很重要。
当然，谁都希望公司的团队氛围很好很融洽，但冷冰冰是种常态，意识到这点，反而就不会太在意这一点了哈!
回答于 2019-09-11 08:43:50
人为了生存、发展、壮大才需要职场，职场主要是工作关系，涉及利益分配，造成了冷冰冰的感觉。
一是没有感情基础。进入职场的人在各自家庭成长，没有共同成长的经历，也就谈不上人与人之间的感情。
二是职场是竞争场所。走入职场，就好比拳击手登台，要想活下去、活得光鲜，就得PK,能不冷冰冰？
上一篇：卖烤鸡的小贩能赚钱吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |